话说本公司也是一家牛逼哄哄的公司，但放鸽子这种事情真心难以避免;我能肯定我们的'招聘团队在细节中做得都不错。但面试到位率始终上不去。
后来我们探讨了一下，有很多意见是认为我们对候选人太客气了，导致对方反而认为公司一般。
没有显示出牛逼公司HR的霸气。。。
还有这种事情么～～～
