现在的社会是需大于求的时代，企业想招大一个合适的人，我们这些HR都使用了招数，结果人是找到了，我们面试各方面都符合公司的岗位要求，但是到了部门领导面试，却百般刁难，最终以不是个本岗位要求，而拒之门外，这让我们觉得很可惜，但也很无奈。当他们部门人员进不来的，有要想老板诉苦，部门工作量大，人手不够等等，这样一来让我这些做hr的人很为难，也很气愤，这也许就是中国的`HR们所有承受的吧，不知道大家有什么好的办法，能解决这个问题?
