HR的精选文案

面试官问你，“你有什么问题要问我吗?”你回答说。..。..“有!”能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。招聘经理：你未来的......

HR，你手上错过多少人才?8月，在经历了反复的录用流失后，我的小小宇宙终于萎缩了。最明显直接的表现就是面对几个求职者，我已经失去了判断的信心，我已经不知道自己当初建立的胜任力模型是否正确，我甚至怀疑这个岗位能否招聘到......

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它是增长才干的一种好办法，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编整理的hr试用期转正的工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对......

沟通不仅需要口头，也有很多时候需要书面的文字表达。文字功底很重要。在日常工作中，邮件就是一个重要工具。电子邮件沟通也要遵循一些原则，以使电子邮件沟通达到迅速、高效的目的。这些原则包括信息简短、观点直接简明、......

年过完了，我这个非科班出身的HR新手也要开始正式上岗了。公司比较小，所有行政、人事等一摊事都要交给我来负责。我之前做过两年半的.行政，但对人事方面确实没什么经验。感觉有压力呀!!目前要招渠道销售专员和淘宝直通车......

记者从中国人力资源开发研究会获悉：中国企业人力资源管理现状调查已从2002年7月20日起正式启动，整个调查将持续到9月1日。此次调查由中国人力资源开发研究会主办，中国人力资源开发网和《中国人力资源开发》杂志社承办。......

工作好难找，合适的工作更是难找!目前国内真的是人才过剩还是经济不景气还是人心思定?本人情况简介：所在地区：上海松江区学历：本科专业：纺织工程工作年限：20年从事行业：纺织面料的开发与采购专长：棉、麻、化纤类等各类染色、印......

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，不如静下心来好好写写总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是小编为大家整理的hr试用期工作总结，欢迎大家借鉴与......

中高级人才泛指在企业中位居高级职位、掌握关键资源或核心技术的岗位人员，如总经理、营销总监、财务总监、R&D总监、产品经理，等等。众所周知，人力资源是企业最重要最核心的资源，而企业的中高级人才更是资源中的资源......

人在职场，免不了有时候想换个环境，这是无可厚非的，可是太过频繁的跳槽，就不是那么一回事了，这很容易让HR对你有所质疑，那么面对这样的质疑，你应该如何去消除HR对你的顾虑？频繁跳槽的人，HR看到他们的简历只会给人这三种印象：第一......

前几天，跟一位人力资源的资深人士聊起了个人的发展与职业规划，给我了很多很好的建议，在这里，分享给大家，相信对大家一定也会有启发，非常感谢他的建议，很是受用，以下是对话内容的摘要一、没找到合适的东家，一定切记不要离职，很多......

求职信作为应聘的敲门砖，是给HR的第一印象，某个程度上比简历更重要，所以一定要仔细斟酌，如何才能够吸引HR，如何才能拿个好的印象分。要写一封好的求职信，首先要了解HR的工作情况。像我这样长期从事招聘工作的，每天都要查看超......

HR面试选人的时候，都要对候选人提出一些问题，才能了解该候选人是否满足公司的要求。HR想在面试过程中提高人才甄选成功率，问对问题就显得尤为关键，下面，毕老师来给大家分享8个面试提问技巧~1、反问HR可以通过反问冷静地控......

企业与员工之间的关系有很多方面与男、女夫妻关系相仿。在此，我们不妨静下心来，从头看看。一、目的企业为了更好地生存、发展，必须要引进新员工;男人为了生活的完美、血脉的延续，必须找老婆。企业和男人都是考虑了两个相......

一、健全招聘流程制度拒绝人情招聘关于在企业招聘过程中的人情关系问题，一般HR都会面临着两难的抉择。如果不招的话得罪举荐人，如果招了又担心其能力无法满足企业需要。在这种情况下，建议健全公司招聘流程和人才制度，能不......

各位HR的朋友们，我新进入一个企业负责HR全面管理工作，企业规模在600-1000人左右(淡、旺季明显);近两个月了解分析企业现状：一、企业原身是国企业，有一定的国企氛围，管理相对人性化，较宽松;二、根据走访的结果看，员工工作的饱......

还有一个月就到春节了，员工们心中可能已经在蠢蠢欲动，春节后的大面积离职跳槽似乎已经成为很多企业都不约而同面临的一个问题，所以很多HR在放假前没有发生员工离职的时候，就已经开始年后的招聘，进而来应对离职的情况。除了......

当我们在一个陌生场合中，我们总少不了要向他人介绍自己，自我介绍有助于自我宣传、自我展示。到底应如何写自我介绍呢？下面是小编收集整理的hr自我介绍范文，仅供参考，大家一起来看看吧。hr自我介绍范文1各位面试官：您们好!能......

智诺信职业顾问案例分析：问：我是一名有几年工作经职者，跳过几次槽。新年长假后的两个周末的招聘会，我都在其中寻找新的机会，应聘了几家公司，发现一个问题：招聘方非常注意我工作经历中的跳槽经历，有的甚至会询问我每次跳槽的原......

不少留学加拿大的学生面对陌生求职环境总是显得手足无措，特别是在面试时HR恶意套话则显得更为捉襟见肘，下面小编为大家介绍四个反问句能帮你轻松化解。一：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么?对方也许是有人升职、......

进入信息化时代以来，企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络，相应地企业管理也进入了信息化的轨道。近日，统一石化最新引进的HR人力资源管理系统开始试运行，标志着公司人力资源管理再次迈上新台阶，人力资源管理将逐......

最近拜访了一位资深hr，谈及对求职信的印象时，他大倒苦水：“很多找工作的人，并不注重求职信的写作，只有通过邮件投递简历时，才会匆忙的写两句话应付。实际上，是用心写的，还是应付的`，我们一眼就能看出来。因为，他们通常会犯一些......

今天说的面试不包括笔试部分。这个主要原因是自己没做过也没干过。因为过去自己公司不流行笔试，技术性的笔试题都是部门自己出的题目（虽然偶那几个前东家都是Top的外企了），后来笔试题目是下面工厂自己出的，而自己当年求职......

乡村很自卑文/于坚毁灭抛弃乡土中国的结果，我们今天已经日益感觉到了，巨大的乡愁正在人心深处蔓延。最近到村子里去转转，发现乡村很自卑。几千年农耕文明培养起来的，那种“昼出耘田夜绩麻，村庄儿女各当家。童孙未解供耕织，......

在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗?如果简历超过两页，我就不打算读它，阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的CEO，我顾不过来那么多。......