年底是“炒鱿鱼”的高峰期，每个员工都不想自己被炒鱿鱼，但是谁也不知道下一个被“炒鱿鱼”的是不是自己。其实公司在辞退一个员工之前，都是会有所表现的，你可以认真观察，就可以知道自己是否会被“炒鱿鱼”了。下面毕老师为大家介绍12个职场炒鱿鱼的迹象，如果有这些迹象，那么你就要小心了。
1、把你的岗位调来调去
公司无意间把你的岗位调来调去，频繁切换，似乎显得此人多余。最终，让你在不同岗位间，感到无法适从，主动离职。
2、强加给你无法胜任的任务
突然强加给你看你看似几乎无法胜任的任务，让你知难而退，或者出尽洋相，最终以“能力不足”收场走人。
3、专门针对你设定新的考核标准
拔高要求，抬高任务，同时不给你资源和条件，甚至克减你所能调动的资源，让你无法完成公司“高标准、低成本”的工作，知难而退。
4、挪动你到大家不愿去的办公室位置
办公室里都有一个位置是大家都不想去的，而老板偏偏给你特别挑选一个角落或者隐蔽，不被人容易注意的位置或者给你一个噪杂、办公硬件不完善的.办公角落。
5、总是批评你
公司对你的评价越来越严厉，不近人情。对你的批评越来越多，表扬越来越少，横挑眉毛竖挑眼，落井下石，吹毛求疵。
6、让你在不合理的期限内完成任务
在你原有的工作上，给你加上一个不可思议的完成期限时间，让你去刻意去做一些完全不可能的事情。
7、刻意减少、克扣你的薪水
你在工作上并没有犯什么错，但是老板却一直在减少、克扣你的薪水。当你看不到工作的意义的时候，也就到了该离开这里的时候了。
8、对你说一些负面消息，暗示裁员的可能。
公司人事经理或者助理总是跟你说起公司经营的负面消息，如经济危机、部门机构重组等等，这样其实就是在暗示你公司在裁员，那么你就要做好准备了。
9、公司派人来“帮助”你一起工作。
这种帮助其实并不是真的帮助，而是来学习你、交接你、监督你，继而取代你的。
10、调任你从事与专业和性格不相干的工作
把你调到与你从事的专业或者性格不相干的工作，那其实就是在为难你，会让你在接手后，发现难以适应和协调。从而以“不适应工作”撒腿走人。
11、公司领导刻意忽视你的业绩
忽视你的感受，忽视你的建议，忽视你的加班。把你的合理表现视为无关紧要，让你感觉到没有以前重要了，或者没有其他同事一样重要了。
/结束语/
如果你在职场上遇到这些迹象，那么一定要小心了，这证明你的老板可能要炒你鱿鱼了，那么你就要为自己的未来多做准备了。
