很多刚刚进入职场的年轻人都存在着许多不成熟的行为，这些不成熟行为给自己的职场生涯以及今后的职场路带来不利的影响，因此，职场新人要学会避免以下几种行为：
1、不爱交际
在职场带的越久越明白人脉的宝贵，然而有些人由于性格原因，只喜欢生活在自己的小天地里，不愿意与他人交流。结果在工作中遇到问题，也不好意思找别人帮忙。好不容易鼓起勇气寻求同事的帮助，结果同事连他的名字都想不起来。
不说职场人，哪怕在生活中也应该有自己的圈子。假如你想给自家孩子办入学，而你的一个同学正好是学校的校长。可是你由于平时不怎么和人家联系，现在有需要人家帮助了，你也未必能够开那个口。如果平时多点交流，这根本就不是问题。
2、意气用事
生活中有这样的人，别人一激就不知道东南西北，职场中也不乏这样的存在。就在昨天中午，小李跟小伟开玩笑，说是老板要辞退他。结果小伟不问青红照白，就跑去找老板理论，然后就真被辞了。
一个成熟的职场人脑子要会转弯，不要别人说什么，就是什么。
3、太过招摇
成熟的职场人了解到自己的无知，了解到自己并非无所不能，而不成熟的则喜欢处处表现自己。在表现自己的同时也愿意贬低他人，这是很无知的表现。胖虎就是这样一个人，前不久在他的努力下把一个项目做成了。结果遇到一个人就炫耀，把自己抬得很高，把别人踩到“地上”。结果又过了段时间不小心把领导给得罪了，没一个人为他求情。
4、知无不言，言无不真
对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地猜对对方的`心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理，道理很浅显，就不用多说了吧。
5、崇拜上司
很多职场新人会存在崇拜上司的心理，因为只有优秀的人才能当上司，于是觉得上司身上满是光芒，盲目的崇拜起来不说，还对上司的话言听计从，全盘接受，这种不成熟的心理会导致自己不能成长，渐渐没了分析和判断的能力，最终在职场上迷失自己。
6、缺乏上进心
这是职场人最可怕的，也是最不成熟的。咱们中国是农耕文化，深受“安土重迁”的影响。放到工作中也是如此，一旦习惯了某个环境，非常容易满足，缺乏上进心。可是这份工作黄了呢？那就很容易被淘汰。一个成熟的职场人，应该时时刻刻都有危机意识！
