进入职场后，一切都和学校不一样了，学生时代的思维并不适用于职场。初入社会，如何将学生思维转换成职场思维呢？
来不及品味四年的酸甜时光，怀着对未来美好的憧憬，这些刚刚踏出校门的“菜鸟”便跌跌撞撞地走上了一个个不同的岗位。
如何去适应你的工作？如何去融入你的办公圈子？怎样才能完成你的角色转换？一个个难题像一道道门槛一样横亘在这些职场准“新人”面前。
首先是环境的改变。
冷漠的同事，不欣赏自己的上司，枯燥乏味的工作……这些都让职场新人感到难以接受，但现实却是，你必须接受。
毕业生不能适应新环境，大都与其事先对新环境、新岗位估计不足，期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。
初出校门的大学生，很多想法都是理想化的，与现实有不少差距。因此，毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一些、现实一些。
其次是工作上的不适应。
学生时代自由散漫惯了，进到公司，遵守着公司制度，无形中就被拴住了。每天重复的工作，即使再单调乏味，也不能像学校时那样说逃就逃。日复一日，更感觉生活的迷茫。这时候，就必须要转换我们的思维了。
1、保持每天记录工作日志的习惯每天下班后写一份工作日志。坚持做这样的事情，不是为了检查自己的工作，而是为了培养起这个习惯。无论多忙，每天下班之后，都要抽出时间问问自己：我今天做了什么？有什么产出？这一天获得了什么？如果每天都在重复前一天的.事情，没有任何变化，和尚撞钟的机械重复注定无法提升。
2、即时记录大部分人的短时记忆是非常短暂的，储存信息的时间最多只有几分钟。如果一件事情你没有立刻将它记下来，只会有两种结果：一是因为另一件事情的介入而被大脑遗忘；二是它一直留在你的脑海里，干扰你的工作和思维，使你不胜其烦。
3、时间管理大部分人最容易高估自己的一点，往往在于对自己的自律能力。很多时候，我都会感到诧异，明明一整天都在工作，为什么仍然没什么进展？明明没干什么，为什么总觉得很快就天黑了？然而，如果严格记录自己每一天的时间开销，就会惊讶地发现，自己浪费掉的时间，远远比自己想象的要严重得多。
第三，觉得毕业之后就不用学习的错误思想。
学习是终身的事情。企业要发展，就必须有创新。创新从哪来？无不是从万千本书中吸取的精华而来。
职场思维的基础要求是，你要能快速熟悉业务流程，一个能快速掌握业务流程的人，往往会快读度过新手期；进阶要求是，你要能提出自己的见解，既有的流程和产品总是有不完善的地方，你要能看到问题所在，提出解决方案；高级要求是，你能熟悉全局，包括整体平台，整体产品体系和各条业务线，在全局基础上进行企业运营模式的深度思考，从而提出整体性创新。
结束语：学生到职场人的转变不是一蹴而就的，是在成长的环境中一步步转换的。用发展的眼光看待问题，你会发现，拥有了职场思维，工作是多么轻松，多么简单！
