大部分90后已经出来工作几年了，现在还有96、97年龄的渐渐出来工作了，那么应该以什么样的心态求职呢？
一、是归零心态，就是重新开始的心态
学校所学的知识和企业里所运用的知识基本有很大差异，有的人在学校里成绩很好，但是到了企业什么东西都不懂，什么都要从头学起。所以从学校进入职场时，首先要把心态调整好，把以前在学校获得各种荣誉放到一边去，以归零的心态重新开始。
二、是务实心态，就是踏踏实实做事的心态
最近很多90后被贴上“好高骛远”“手高眼低”标签。职场上有很多这样的现象，很多90后在公司上班一段时候后，往往被HR辞退，因为领导安排的工作拖三推四，态度非常不好。我们刚进入社会，没有什么工作经验，都是要从基层工作做起，要想得到更高的回报，只要脚踏实地做好基层工作，一切皆有可能。
三、是乐观的心态，对未来充满希望的心态
积极乐观的心态和消极怠工的心态完全是不一样的，两种心态的人做同一件事，会产生出两种效果。积极乐观是给人一种前进的动力，而消极是给人一种拖沓、停止前进的怨望。我们才刚开始走进社会，那么就要以积极乐观的态度来走进职场，给自己希望，让自己更加有动力前进。
四是中庸的心态，就是为人处事要能够把握好度，能够站在别人的角度思考问题，。
职场是一个充满竞争利益的地方，稍微一不小心就会陷入困境中，稍微一不小心就会得罪很多人，所以我们要做好为人处事，要站在别人的角度去想问题，不过太把自己当一回事，要学会先做人在做事，这样才会避免走弯路。
四、是目标心态，对未来有规划
人生在世，不能没有希望，希望是我们在世上唯一的动力，是给我们前进动力的`方面，是指引我们往正确的方向走。
初入职场，一开始都是职场小白，要想成为职场的精英，就必须要给自己设立一个目标，比如：实习生——正式员工——领导干的助手——基层干部等等，一步一个脚印来，慢慢往上爬，让自己的目标更清晰，工作效率也就会大大提高，为以后做好准备！
五、是学习心态
俗话说：“活到老学到老”。这是一种乐观的激励，时学习进取的精神。对于我们90后毕业生来说，和以前老一辈的劳动者来比较，我们思维比较开放、适应新事物能力强、学习能力也强，因为我们是伴随着网络时代以前成长的，我们的生长环境比之前老一辈的人好很多、社会发展特别快，为了能及时跟随社会的脚步，我们就要保持不断学习，这样在职场上才会走得更远！
毕老师针对90后提出两条建议：第一，90后大学毕业生做好初步的职业发展规划。90后学生没有什么经验，那么在职场规划上缺乏判断的能力，要想正确做好职业规划，那么就要向老师、亲朋好友、爸爸妈妈、有经验人士请教，根据他们的建议来进行规划方向。
第二，90后大学毕业生准备好求职技巧培训。如何制作简历、如何面试、如何自我介绍、如何回答面试官的问题等等，这些都要提前准备好，这样在面试时，才能更加有把握成功！
