去求职面试的时候，大家被HR问到的第一个问题就是“请你介绍一下自己”。如果你觉得自我介绍很简单，那么你就错了。其实HR让你做自我介绍其实并没有那么简单。下面一起看看HR让你自我介绍的真正意图到底是什么吧！
01、HR想考察你的语言表达能力
面试自我介绍是HR了解应聘者具体情况的一个途径。应聘者在做自我介绍的时候HR可以根据应聘者的介绍判断他的语言表达能力如何。如果招聘岗位是要常常与人沟通交流的，那么语言表达能力差的应聘者当然是不能通过面试的。
02、HR想知道你的逻辑思维能力
逻辑思维能力是指正确、合理思考的能力。在职场中大家都应该有较强的逻辑思维能力。其实一个应聘者的逻辑思维能力强不强，HR可以在他自我介绍这一环节就能够看穿。逻辑思维能力强的人他会比较注重自我介绍的顺序，介绍自己的时候也会突出重点。而不具备逻辑思维能力的人会介绍得乱七八糟，没有重点。
03、HR想看看你的情绪控制能力
应聘者在做自我介绍的时候HR可以观察到应聘者的一些情绪的变化，如果应聘者比较紧张的话说话的停顿次数也会比较多。求职者之所以会紧张可能跟个人的不自信或者准备功夫不足有关。所以，应聘者想要得到HR的青睐最好能够在面试的时候表现得大方自然一些，在面试前做好足够的准备可以让你更加自信。
04、HR想知道你是否了解你自己
在面试的时候HR首先让你做自我介绍，目的`就是想要看看你对自己的了解有多少。通过你的言谈举止HR就能够判断你是否熟悉你自己，是否清楚自己想要的是什么，是否是一个有追求的人。HR会把这些列入你的综合表现当中，所以大家在自我介绍的时候一定要展现出你自己的主见和对自己的要求。
05、HR想看你与岗位的匹配程度
HR招的每一位员工都必须要与岗位要求相匹配的，如果你与岗位匹配度不高，那么尽管你很优秀HR也不会录用你，而是录用那些岗位匹配度高的人。所以大家在去面试之前一定要做足功课，首先在自我介绍的时候就需要多提及到自己学过的与应聘岗位相符的技能，还有一些与岗位相关的实践经历。这样HR就会对你有更加深刻的印象，你应聘成功的可能性也就更大了。
