朋友的学校是“双非”，就是非985，非211，最近在找工作，却一直被拒。网申的时候，对方往往因为非211、985，直接把她刷了，连笔试的资格都没有；去招聘会，面试官第一句就是“非211、985的不招”，让她吃了闭门羹。其实朋友并不差，成绩好，还有工作经历，但就是找不到心仪的工作。
毕老师想说，随着就业形势越发严峻，用人单位对于应届毕业生的要求越来越高，很多企业都是明目张胆地打着“非211、985的不招”的招牌，让大多普通高校毕业的学生唏嘘。照这样的趋势，他们如何能够找到理想的工作呢？
出路一：考研深造
近几年，越来越多的大学生选择考研，他们大多有同一个目的——哪一个更好看的毕业证书。
小H，二本院校应用数学专业，在了解了同学校的师兄师姐都很难找工作后，毅然选择考研。当然，他选择考研，不是对数学很感兴趣，而是想要通过考研，拿一个211、985的毕业证书，将来好找工作。
小H表示，身边的同学选择考研，大多是因为自己的学校太“渣”，找工作的时候没有优势，想要找到心仪的好工作，只能考研，一来可以多学习，二来也有一个更好的毕业院校。
确实，就业成为大多数人选择考研的目的，认为考上研究生后，就能找到更好的工作。然而，现在企业招聘的对于毕业院校的看重程度各有不同，一般是以下顺序：985本科毕业——国外名校毕业——985硕士毕业——211硕士毕业——211本科毕业——普通高校毕业——大专院校毕业。因此，同学们在选择考研前，一定要经过仔细考虑，切勿跟风。
出路二：出国求学
小C，非211、985学生，很早就决定出国求学了。他认为，目前国内就业形势太严峻，几百人争抢一个职位，很难有公平可言。对于用人单位来说，他们不会仔细了解各位求职者，了解他们的学习经历和工作经历，从而做进一步筛选，往往直接用学历做排除，非211、985的不要。
小C曾经在某招聘会上看到这么一幕，某知名企业在校招，报名求职的学生有很多，排了长龙。负责接收简历的.工作人员把简历分成两类，一类是211、985学生的简历，另一类是非211、985学生的简历。招聘会结束了，工作人员带走了211、985学生的简历，而其他学生的简历则被当作废纸。
人社部早已指出这一现象，并且明确规定各企业不得以“非211、985的不招”为招聘要求，事实上这样的现象屡禁不止，成为一种潜规则。多少优秀的双非学生，因为没有一个优秀的起点，而失去了机会，这是不公平的表现，也是难以遏制的一种现象。出国求学深造成为不少学生选择的出路。
出路三：掌握求职技巧
双非的学生，起点比不过211、985的学生，学习成绩、工作经验可能也比不过211、985的学生。那么在求职面试的时候，如何才能避免被淘汰的命运呢？毕老师认为，最重要的是有一份明确的简历，和一副好口才。
在简历上，明确表示自己的求职意向，重点突出个人优势，如专业技能、工作经验等，最好有名企实习的经历，实习期间做出成绩，拥有自己的成果。
在面试时，一针见血地点名问题所在。在自我介绍，回答HR提问时，千万不要??拢?灰?氲绞裁此凳裁础ＳΩ锰崆白橹?盟悸罚?值阕鞔穑?恳坏愣加忻魅返墓丶?省Ｈ?span style="font-family: Arial, sans-serif">HR读懂你的逻辑，欣赏你的逻辑。
在我们身边，社会歧视有很多，千万不要被区区一个“学校歧视”打倒，要相信自己的实力，要展现自己的魅力，勇敢地面对即将到来的一切挑战。
