我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进简历中，因为在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢?在简历中胡编乱造吗?可是谎言都会不攻自破的，今天毕老师就告诉大家如何在简历中弱化职业空白期。
掩盖职业空窗期的错误做法
1、刻意遮掩曾经的“空白”
有些求职者怕自己长时间的职业空白期会让HR有想法，于是就可以隐瞒，这其实是不对的。谎言总是那么经不起推敲。
如果被HR三下两下就给问出来，是不是更尴尬？无论在工作中还是生活中，诚信都应该是最起码的态度。
2、虚假的补满空白期
有些求职者会选择用虚假的信息把空窗期填满。其实这样的做法并不可取，只要把你的岗位和那个公司一查，很快就露馅。
空白时间以6个月为安全线
如果你失业在六个月之内，恭喜你，还是暂时“安全的”。
因为这个时间不算很长，HR可以理解为你回家休息，出去旅行或者等等其他原因。因为这个时间是HR内心可以接受的范围。
6个月以上的空白时间，怎么办?
总有人由于各种原因他的简历中出现了6个月以上的职业空白期，这个时候该怎么办?其实还是有一线生机的。
建议大家先考虑三件事：
1、有没有在这段时间，看过什么专业书或钻研过哪些方面?
2、有没有在此期间考过什么证书?
3、有没有认真考虑过自己的将来?有没有总结过之前公司的人际关系是否融洽?
离开原来公司的真实原因是什么，如果不是那么让你开心的原因，有没有把握在以后的工作中，不要让重复的事情再次发生?
如果这些都没有，那么求职者应该反思自己了，空白期这么长，也不是没有理由的。所以在求职的时候，被HR为难，你也不要觉得尴尬，这是你自己应该承受的。所以建议这些事情想明白了，就要及时学习给自己充电，好应对接下来的工作。
简历写作提示：
1、工作经历中的具体时间只写从某年某月，不写具体日期。这样一来，只要你失业的时间没有一个月，就可以很完美的掩饰过去。
2、把在失业期间做过的非工作性质的事情写在简历中。比如说，你可能花了几个月时间学习英语，这样就可以把面试官的注意力引向你英文能力的提升以及有清晰的职业规划方面上来。
3、在简历上写出空窗期内自己所掌握的`技能，考了哪些证书，这些都是可以写的。
很多人都认为办公室和课堂是唯一学习东西的地方，但是很明显这是不对的。
例如，如果你在离职期间照顾自己的孩子，那么，强调自己在照顾孩子的时候所需要的能力，例如，条理，组织能力以及同时处理多项任务的能力。如果你去旅行了，你可能获得了外国的知识，这就可能对于想要提升国际影响力的公司会很有用。
总而言之，空白不可怕，可怕的是真正“空白”。蛹化蝶是需要时间的。请让自己的“职业空白期”变成“蛹化蝶”的过程。
