身处职场，很多人都盼望着自己成为“不一样的烟火”，一直用自己的思维做事，用自己的错觉看人。
一旦发现事情不如自己所想那样出发，就累觉不爱。在这里小编想对这类人说一声：嘿！同志，该醒醒了。
“我不想搞人际关系，只要努力工作就好”
有人说：有人的地方就有江湖，职场就是一个小江湖，相爱相杀是这个江湖的真相。
你可以不喜欢勾心斗角，不追求主动碾压别人，但你不能连自保的能力都没有，你不搞好人际关系，如何躲开那些明枪暗箭。
“我只想踏踏实实做事。”这话没错，人有发展的需求，处理好人际关系，能让我们工作更加轻松愉快，在工作中我们不是一个个体存在，而是一个团队。
“活是我干的，功劳却被领导抢走了”
何为“抢”？两头狮子为了争夺一只羚羊大打出手，它们身份相似，这叫“争抢”。一只鸬鹚下水捕鱼，渔人捏着它的脖子让它把鱼吐出来，这叫“收获”。
你的'工作由领导分配，任务由他来安排的，结果由他评估，薪酬也由他确定，这哪里需要“抢”？
如果领导的决策伤害了你的利益，你可以去找他谈谈，看看他是打算让你暂时委屈、以后弥补，还是压根就没意识到这回事。
“我的建议对公司大有好处，提出来一定会被领导采纳”
在传统行业里，中层领导一般都在40岁以上。
很多的年轻人渴望取得更好的业绩，赚更多的钱，有冒险的精神。但对你的领导来说，规避风险和维持现状，或许比取得炫目的KPI更重要。
而且你的领导代表公司，但他不是公司，很多时候都需要从大局出发，光是你觉得对公司好还不够。
“公司老组织各种比赛，都好low没新意”
每个老大都需要一批人忠于自己、信服自己，执行自己的命令。很多公司企业组织活动，不仅仅只是为了玩，而是从公司角度出发。
每个老大都需要一批人忠于自己、信服自己，执行自己的命令。而组织的活动就是他们挑人的场合
那些相貌好、气质佳、台风大方、普通话标准、英文流利、见识口才都不俗的小伙子小姑娘，栽培一下，以后就是自己人了。
你很优秀，却只愿远远站着看笑话，不要怪领导没选择你。这些看上去很蠢的比赛，就是把一些自视甚高的年轻人筛选掉。
领导喜欢喝酒而我不能喝，恐怕没什么前途了”
会喝酒可以帮助领导很好地和客户交谈，但不喝酒的人是可以护送和照顾他人，是极有价值的工作。
领导喝完酒决定回家的那一刻，你的上场时间就到了。你不能在酒桌上帮着领导开疆拓土，但下了酒桌，你就是最可靠、最周到的忠良臣子。谁会觉得这样的人没有前途呢？
不要觉得自己不会喝酒就一无是处，是金子都会发亮的。
在职场中，总会有一些人高估自己的工作能力或者把自己低估了。其实我们最重要的是要认清自我，在自己的岗位上发光发热，你终将会变成那一簇“不一样的烟火”。
