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关于公司元旦放假通知范文5篇

   来源:学问馆    阅读: 2.78W 次
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在不断进步的时代,很多地方都会使用到通知,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是小编帮大家整理的公司元旦放假通知5篇,欢迎阅读与收藏。

关于公司元旦放假通知范文5篇

公司元旦放假通知 篇1

全体员工:

根据国家相关部门关于20xx年元旦假期安排,结合我单位工作实际情况,现将放假的有关事项安排如下:

1月1日(元旦)当天公司全体员工放假,暂停一切人工业务,可正常通过系统订货。1月2日恢复正常工作。望金科家人提前处理好相关事宜。请各位领导、各位家人互相转达通知!

  XXX有限公司

  20xx年12月29日

公司元旦放假通知 篇2

根据国家关于20xx年元旦节假日时间的具体安排,公司对元旦放假时间及注意事项通知如下:

1、20xx年元旦放假时间为:20xx年1月1日放假,共1天。

2、元旦放假期间,如需要正常上班的部门,请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。

3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;

4、元旦放假期间,未经批准,非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司,如有特殊情况须请示部门负责人批准,经同意方可进入公司;

5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并协调处理好放假期间的本职工作;

6、元旦放假期间监控中心对公司财产的`安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;

7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

8、回家或外出旅游的员工应注意安全。

祝全体员工:

节日愉快,身体健康!

公司元旦放假通知 篇3

经公司上级领导研究决定,现将20xx年元旦放假安排通知如下;

放假时间:20xx年1月1日至1月3日,共3天。

其中:

1月1日(星期二)法定节假日

1月2日(星期三)

1月3日(星期四)

1月5日调休1月2日(星期六)

1月6日调休1月3日(星期日)

节日放假期间,大家要注意交通安全,劳逸结合,以全新的面貌投入节后的工作。

 行政部

  ****年**月**日

公司元旦放假通知 篇4

20xx元旦假期将至,首先向全体员工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的节日,特提醒全体人员注意以下几点:

一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的'设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。

二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理,严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工元旦期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、元旦期间,大家要注意安全。

七、20xx年元旦放假安排

20xx年元旦放假安排时间表:

20xx年1月1日(元旦,星期五)、1月2日(星期六)、1月3日是(星期日)放假三天。

友情提示:20xx年1月4日(星期一)正常上班。

祝全体员工:节日愉快,身体健康!

  xx公司人力资源部

  20xx年12月28日

公司元旦放假通知 篇5

xx元旦假期将至,首先向全体员工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的.节日,特提醒全体人员注意以下几点:

一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。

二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理,严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工元旦期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、元旦期间,大家要注意安全。

七、xx年元旦放假安排 xx年元旦放假安排时间表:

xx年1月1日(元旦,星期五)、1月2日(星期六)、1月3日是(星期日)放假三天。

友情提示:xx年1月4日(星期一)正常上班。

祝全体员工:节日愉快,身体健康!

  xx公司人力资源部

  xx年12月28日

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