完整HR部门包括常规的六大模块：
人力资源规划(Human Resources Planning)
招聘与配置(Recruiting & Configuration)
培训与发展(Training & Development)
薪资福利(Compensation& Benefit)
绩效管理(performance management)
员工关系(Employee Relations)
也有的企业会涵盖：
组织发展(Organization Development)
行政与沟通(Admin & Communication)
安全(包括公司保安系统，医疗，公司生产安全， 统称EHS)
