从专业操作的角度讲，业内通用的是模块说。但因为角度、侧重、内容等的不同，人力资源管理又有多个模块的.说法。 三模块 即指人力资源管理的三个系统。包括岗位分析系统(position and job analysis system)、薪酬系统（pay system)和目标绩效系统（performance management system)。 四模块 括选人、育人、用人、留人四个模块。
