我是09应届毕业生，09上半年是不用回学校上课的`，所以在老家一家私营企业找了一份工作，采购助理。签订劳动合同，约定试用期工资1200，试用期过后是1200基本工资 300考核工资，试用期从2009年2月17日到2009年5月16日。公司规定是每周休息一天，但每月必须上班满28天才会发1200元工资，不满28天，按每天1200/28=42.86元扣工资。一般一个月休息四天，但只有两天是带薪休息的。请问这符不符合劳动法？还有公司只为我办了工伤保险。
