劳动法的精选文案

更新完善中……新劳动合同的八大提醒使用期限内员工的.权利办理上海市居住证（A证）小结申请劳动争议仲裁指南违约金问题之自我诊断大法关于怀孕女职工各地的违约金数常用劳动关系问题汇总人才引进政策（上海）“劳动关系中的......

5月26申请离职并提交辞职书，领导说7月5号才能走，因为给她留下招人的.时间不够，可是我已经找到下家，必须一个月后离职，而且我有五天年假要休，她说不行因为领导将在6月12-23号休年假，所以我跟她冲突不让我休。她说她不批准，年假......

我是步步高电话厂的一命普工，大家一定都熟悉吧？但是这么有名气的`厂也会做黑心事。大家听我说说吧。从我进了步步高，步步高就一直用周末加班来调对正常上班时间，例如：本月工厂里有些生产问题要解决，要给员工放假几天，事后问......

2015年按劳动法周末加班费在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的20......

《北京市工资支付规定》第二十一条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。根据《北京市工资支付规......

总工会领导好！我的老婆在华顶上班，每月最多休息2天，早晨7：30上班，1星期前是晚上7:00下班，现在又改成了晚上8:00下班，每天工作十几个小时，这么长的.工作时间是否触犯劳动法？单位领导还让每个工人签字确认是自己自愿加班的！如果不......

2016年劳动法第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)......

工资支付不按加班时间结算,也不是按月工资结算,在中间打擦边球这符合劳动法吗?我工资是低薪1200，加班1200，请假的话按月工资扣12001200=2400除以28就是这么扣，法定节假日加班按1200低薪给加班费！发工资都不敢给工资条。......

第二章劳动法的产生和发展第一节劳动法的产生填空：劳动法产生的社会基础是。(劳动关系)劳动法的产生——19世纪初期的工厂立法产业革命以后，大工业生产迅速发展，大批劳动者进入工厂，社会上形成了雇佣者与被雇佣者两大阶级......

我99年12月进入单位上班至今，期间共签过4次（00-03年一次、03-05年一次、05-07年一次、07-09年一次），马上今年3月就满10年了，按劳动法规定可以签订无限期劳动合同，可是单位出了一个通知，说是单位咨询劳动局，工龄从劳动法执行之......

对大多数人来说十八大会最值得期望的是能否落实劳动法!中国人民勤劳朴实，农民工人忍受着残酷的剥削，全国各地拖欠工资克扣工资成了家常便饭，劳动法形同虚设，相对于大多数普通人来说，十八大会只有能否落实劳动法才是重要的......

从事律师工作至今，办理、研究劳动纠纷案件百余件，服务过的企业二十余家,在积累了难得且丰富的实践经验的同时也感受颇多!劳动者由于经济实力不足，仲裁诉讼标的额较小往往请不起律师或不值得请律师(总共要几千块钱还不够......

9年前颁布实施的《劳动法》，却在今年国庆成为了社会各界和众多媒体关注的热点。这让人觉得有些不可思议，也让人不免有些淡淡的伤感。节假日加班按《劳动法》的规定职工应该得到3倍工资，这是一个很“民生”的法规，而9年后......

医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询【医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询】您好！我是一个在外企工作了十一年的职工，2000年1月参加的工作，去年十二月一日，开始休的医疗期，单位说今年的十一月三十一日到期，这样算对吗？......

周末本该是劳动者休息的时间，要是单位安排劳动者加班的话，要么就安排劳动者补休，要么就向劳动者支付相应的加班工资。大家知道劳动法对周末加班工资是怎么规定的吗？周末加班工资该怎么算？以下是具体介绍。周末加班工资规定......

工伤假就是指发生工伤事故后，在员工需要治疗和休养的时间里员工工资照发的情况。那么这个假期有多长呢？劳动法工伤假规定具体有哪些呢？小编为您整理了劳动法中对工伤假的知识，请阅读下面的文章进行了解。劳动法工伤假规定......

我在一个小摄影工作室做学徒，因为是以学习为主要目的，所以当时对学徒工资并没有做要求，并且向店方交了2000元押金，签了半年的合同。一个月后，我发现店里很多情况与当时说的不符，而且我每天必须为其店生意无偿工作15个小时，并......

今天老板心情不好，发脾气了，然后突然说以后我们部门延迟一小时下班，可是我们都住得远啊，现在天寒地冻得，突然延迟一小时，车也不好坐，回家热饭都吃不上了啊~请问老板这样无故要求延迟下班时间，是否违反劳动法？如果违反，我们应该......

在平日里，心中难免会有一些新的想法，就很有必要写一篇心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编帮大家整理的劳动法的心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动法的心得体会......

也许你也曾遇到过这样的事：你所在的公司暂时资金周转不灵，经济效益暂时不好，公司要求拖欠你几个月的工资，要求作为员工的你与公司共渡难关。你看好公司的前景，愿意与公司同舟共济。不知你是否担心过，如何能保证自己的工资如......

人生在世，谁没有点病痛的，因此在工作中病假是不可避免的，不过有的单位一请病假就把当天工资全扣了，因此劳动者要清楚劳动法病假工资规定，以下聘才网小编为大家详细解释劳动法病假工资规定是怎么样的。一、劳动法病假工资规......

1.单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。2.在同一单位签约两次后必须签无固定期劳动合同。3.劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。4.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。5.用人单位安排职工加班应当支付加班......

劳动法丧假一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去......

各位：岗位可不可以实行承包制?如果可以会不会有劳动法有什么冲突?例如：单位有几个保安，现在基本是定时定岗，除工资外保吃住，每两个月发点小福利。没有社保(庙小没有办法，保安没有又不行)。签定合同另加个人自愿放弃社保申请......

已经在网上看过好多关于实习生不受劳动法的.保护。我在的学校规定是自找单位或学校推荐单位实习超过10个月后拿毕业证书。问题就来了。1、我是自找单位。在公司里工资也是按正式员工的工资算。工资等方面都是我跟公司......