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【推荐】公司的通告

   来源:学问馆    阅读: 2.22W 次
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公司的通告1

公司各部门:

【推荐】公司的通告

原xxx(岗位名称)xxxx(姓名),身份证号码:xxxxx。自xxxx年xx月xx日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与xxx员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

公司的通告2

全体员工:

于本月19日凌晨2点左右,保安部x在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。x发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通告。

公司的通告3

尊敬的客户:

您好!

承蒙您长期以来大力支持与配合,在此,xx_全体员工谨表示由衷的谢意!因我司业务发展需要和公司规模的扩大,自20xx年xx月xx日起,xx公司将搬迁至新的办公地址,联系方式不变。给您带来的不便,我们深表歉意!

我司将以此次搬迁为一个新的起点,竭诚为各位尊敬的客户提供更加满意的服务与合作,并再次感谢您长期以来给与的支持与关注!

新办公地址:xx市xx区xx路xx弄xx栋

公司的通告4

我公司前任业务经理,由于个人原因现已于今天离开山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人xxx先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

公司的通告5

尊敬的先生/女士:

您好! 根据入职以来,工作态度积极向上,工作绩效突出。x公司决定xx年xx月起,通知您将提薪x元(税前); 希望您再接再厉,在未来的发展道路上进一步发挥自己所能,与公司共同成长。 特此通知! 此通知一式三份,财务部,人力资源部,员工本人各一份。

1、基本工资:

2、住宿补贴:

3、话费补贴:

4、交通补贴:

5、其 他:

希望在以后的日子里您能够继续努力,再接再励,提高工作效率,提升自己的工作能力,为自己所在的部门做出更大的贡献。

公司的通告6

员工姓名:黄xx ,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

特此通知

公司的通告7

xx年x月x日,公司贵阳线苏CQ车次(柳市—贵阳)未按照公司规定进行装车配重,在装车过程中恶意中间空旷,给车辆行驶造成了严重的安全隐患,车子到达目的地时配载货物已严重倾斜。

由于此恶列行为致未有效利用车子空间,导致配载重量未达标,造成严重的经济损失。经查此次事故系人为失误所导致。

为了规范全体员工安全生产,提高员工作业责任意识,根据公司相关制度规定对造成此次事故的直接经济损失进行赔偿。

(公司按照36吨付给驾驶员运费)

总重量减去配载重量等于差额重量乘以每吨单价36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

此次事故直接造成经济损失2151元,由贵阳组赔偿。

为杜绝类似事故的再次发生,对事故第一责任人贵阳组全体员工,根据公司相关规定对贵阳组处以600元乐捐,类似事故如再次发生将翻倍处罚,望大家引以为戒。

公司的通告8

尊敬的新、老客户:

我公司因城市改建需要,办公、仓储物流中心分别将于20____________年____________月____________日、____________月____________日日搬入新址(联系方式不变)。新址环境优雅、设施齐全,更便于我公司为各位新老客户提供优质的'服务。如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便,我们深表歉意。如有疑问欢迎致电:____________。

特此通告!

新址:高新技术产业园区纬一路(原路9号)药业厂区内

邮编:____________

公交路线:

1、从公交总站乘公交____________路至____________区大道站下车即到。(后附线路表)

2、从广场乘3路至____________区大道站下车即到。(后附线路表)

  ____________有限公司

  ___________年____________月____________日

公司的通告9

经客户反映,公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于年月日在工作中粗心大意,给客户产品时漏装了,客户极其不满,投诉我公司。的行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失元。针对该员工的错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对给于处分一次,罚款元。

  公司章xx

  xx年xx月xx日

公司的通告10

xx部门员工:

于20xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!

公司的通告11

为进一步加强对员工宿舍的管理,给广大员工营造一个清洁的居住环境,迎接集团公司近期进行的安全、卫生大检查活动,我部将于20xx年3月18日上午8:30-10:00对员工宿舍进行检查,要求全体员工务必做到以下几点:

1、安全用电:无私拉电线,乱接电线等;

2、地 面:干净、无杂物,宿舍内无卫生死角,不乱堆乱放;

3、门 窗:门窗干净,窗台无尘土;

4、物品摆放:物品整齐摆放,不得乱扔乱放;

5、内 务:个人日常生活用品、床上用品摆放整齐有序;重

点检查洗漱间的整体卫生情况。

6、墙 壁:无乱写乱画,无乱挂物品;

7、通风程度:宿舍无异味,经常打开门窗透气,保持空气流通;

8、宿舍文化:宿舍内部布置清新优雅,不张贴低俗字画等。 对在检查中发现的问题,我们将于通报批评,情节严重的将给予罚款处理并将上报上级有关部门。

请广大员工认真准备,以实际行动迎接检查,共同努力营造一个健康、舒适、温馨的居住生活环境。

公司的通告12

我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度,公司决定与唐解除劳动关系,此决定自x年10月24日起生效,此决定生效之日起,唐一切个人行为均与我公司无关。

特此通告。

  青海生物科技股份有限公司

  x年10月24日

公司的通告13

各有关单位:

20xx年国庆节将至,为做好节日期间经济运行工作,合理组织企业加班生产和职工生活,确保生产安全有序,市场供应保障有力,现将有关事项通知如下:

一、精心组织好节日加班生产。各单位要以强烈的责任感和一天也不耽误的精神,组织产品适合节日市场的企业、产品适合农村市场的企业、有订单的企业以及连续生产的企业进行节日加班生产,把生产打满打足,为我市经济平稳较快发展打下坚实基础;

二、确保安全生产。各单位在组织节日加班的同时,一定要强化安全意识,落实各级责任制,组织安全大检查,加强安全巡查工作,消除各类事故隐患,杜绝各种事故的发生;

三、慰问加班企业干部职工。各单位领导要亲临加班企业、生产车间,慰问加班企业干部和一线职工,鼓舞加班企业干部职工士气,多出产品、多出精品,为我市经济又好又快发展多做贡献。

四、加强节日值班工作。各单位在节日期间,要坚决执行领导带班值班制度,确保通讯畅通,一旦出现突发紧急事件,立即向上级主管部门报告,以便及时协调解决。

请各单位认真填写“xx市xx企业节日加班情况表”(附后),并于20xx年9月26日前报市经济和信息化委经济运行处。

联系人:

电话(传真):。

附件:xx市xx企业节日加班情况表

公司的通告14

尊敬的新、老客户,各位同仁:

非常感谢您一直对我司的关注和支持,我司因业务发展需要,20xx年x月x日起公司总体搬迁新址。新址环境优雅、设施齐全,更便于我公司为各位新老客户、合作伙伴提供优质的服务,同时也欢迎各位前来参观指导。

新办公地址:xxx市xxx区xxx街道xxx路xxx号xxx大厦xxx号

电话:xxx—xxxxxx

传真:xxx—xxxxxx

邮编:xxxxxx

因受地址变更影响,原来电话xxx—xxxxxx暂时停用,我们将尽快开通更好的服务大家!

  xxxxx有限公司

  20xx年x月x日

公司的通告15

尊敬的客户:

你好!

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合,本公司全体员工表示由衷的感谢!

因业务发展需要和公司规模的扩大,自x年05月01日起,公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后),因公司搬迁期间给您带来的不便,我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点,进一步为您提供更优质的产品和服务,与您共同发展,并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!

新地址:xx市xx区路xxx号场

电话:XX。

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便,我们深感歉意,并敬请谅解!

特此通知!

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