员工自动离职通告优选

员工自动离职通告优选1

各部门：

保安部，（性别），20 年 月生，（职位名称），20 年 月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。

20 年 月 日，公司在《 日报》发布《限期返岗通告书》，通告 于20 年 月 日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《 公司 管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对 作自动离职处理（自动离职时间从20 年 月 日计算），解除劳动人事关系。

　　公司人事部

　　20 年 月 日

员工自动离职通告优选2

公司全体员工：

C组员工 ，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的.行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20 年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款 元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款 元)。请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！

　　深圳市 有限公司

　　20 年 月 日

员工自动离职通告优选3

各部门：

原我公司研发部员工 已于 年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起， 对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司业务请与0755- 联系。给您带来不便，请谅解！

特此通告

　　有限公司

　　年1月11日

员工自动离职通告优选4

公司全体员工：

部员工 ，入职时间： 年 月 日。该员工自20 年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。按公司劳动管理制度第 章四 条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但 不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第 章 之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于20 年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。

特此通告

　　公司

　　20 年 月 日

员工自动离职通告优选5

各部门：

保安部，(性别)，20 年 月生，(职位名称)，20 年 月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。

20 年 月 日，公司在《 日报》发布《限期返岗通告书》，通告 于20 年 月 日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《 公司 管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对 作自动离职处理(自动离职时间从20 年 月 日计算)，解除劳动人事关系。

公司人事部

　　20 年 月 日

员工自动离职通告优选6

公司全体员工：

原保安部 ，于12月10日私自离职，因离职时未按 花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

特此通告

　　20 年 月 日

员工自动离职通告优选7

原保安部 ，于12月10日私自离职，因离职时未按 花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2、2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

特此通告

　　审批人：

　　20 年 月 日

员工自动离职通告优选8

各部门：

原保安部 ,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

特此通告

　　审批人：

　　20 年 月 日

员工自动离职通告优选9

各部门：

原我公司研发部员工 已于20 年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起， 对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司业务请与0755-2672 联系。给您带来不便，请谅解！

特此通告

　　有限公司

　　20 年1月11日

员工自动离职通告优选10

各位同事

原保安部 ，于12月10日私自离职，因离职时未按 花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

特此通告

　　审批人：

　　20 年 月 日

员工自动离职通告优选11

各部门：

保安部，（性别）， 年 月生，（职位名称）， 年 月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。

年 月 日，公司在《 日报》发布《限期返岗通告书》，通告 于20 年 月 日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《 公司 管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对 作自动离职处理（自动离职时间从 年 月 日计算），解除劳动人事关系。

　　公司人事部

　　20 年 月 日

员工自动离职通告优选12

各部门：

原保安部 于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

　　特此通告

员工自动离职通告优选13

公司全体员工：

C组员工 ，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的.行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但 于20 年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对 作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款 元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款 元）。

请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！

特此通告！

　　市 有限公司

　　20 年6月10日

员工自动离职通告优选14

各部门：

经核查生产部员工： （工号 ）、 （工号 ）、 （工号 ）、 （工号 ）于 年 月 日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于 年 月 日起与本公司解除劳动关系。

特此通告

　　行政部

　　年 月

员工自动离职通告优选15

各部门：

原保安部 于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

特此通告

　　审批人：

　　20 年 月 日

员工自动离职通告优选16

各部门：

保安部，（性别）， 年 月生，（职位名称）， 年 月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。

年 月 日，公司在《 日报》发布《限期返岗通告书》，通告 于 年 月 日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《 公司 管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对 作自动离职处理（自动离职时间从 年 月 日计算），解除劳动人事关系。

公司人事部

　　20 年 月 日