我是大学本科财务管理专业的，以后想从事人力资源管理的工作，怎么办？
上，我的学校没有人力资源管理这个专业，那个“至少从事本专业工作一年”是什么意思？另外，如果要考证，谢谢。请回答，我根本不可能从事人力资源工作一年呀，因为我是财务管理专业的嘛，请问是否必须要考人力资源管理师才能从事这个工作
但是业内更注重的是实际动手能力, 祝你成为复合型优秀人才. 在哪个行业搞人力资源管理.
(1) 真想转行的话, 没有一些理论功底是干不好的, 背书就能考高分!, 竞争也比较激烈;
(2) 我认为学财务管理的人转行做人力资源, 原因有二,悟性高:
一是学财务管理的人大部分数理基础好, 科班出来的'反而有局限.考证的事不是关键, 不妨多领域发展. 事实也多次证明了我的判断
二是人力资源管理需要比较宽的知识面, 薪酬体系设计等方面入门快, 应该比人力资源专业科班出身的有发展, 思维有条理, 必须熟悉本行业的业务才能搞得好;或行政管理专业的在职硕士研究生, 建议你先报一个人力资源管理\, 这个专业是近几年热门.
年轻就是资本
建议你找一家企业，“至少从事本专业工作一年”的意思就是你必须提供一份单位证明。如果要考证，理论和实践相差很远。人力资源管理和财务管理一样，在实践中积累经验，而且必须是从你毕业后算起的一年，并不一定需要考人力资源管理师，从基层做起，证明你至少从事人力资源管理实际工作一年以上”要从事人力资源管理这个行业
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