写在前面
职场是一个小社会， 我们要获得报酬就要创造价值，完成工作，还要应对职场负责的人际关系。有一句戏言是“人在职场漂啊，哪能不挨刀啊”，说的是职场总会出现让人防不胜防甚至是最为头痛的被“小人”暗箭伤人的事情，这些事情并不是说自己从事的职业有多么的危险。职场小人的存在，可能在你不注意的时候给你使绊子。如何避免成为遭到职场小人算计的炮灰，需要职场人擦亮眼睛，识别出那些是职场小人。职场小人基本表现为以下几种
职场是一个小社会， 我们要获得报酬就要创造价值，完成工作，还要应对职场负责的人际关系。有一句戏言是“人在职场漂啊，哪能不挨刀啊”，说的是职场总会出现让人防不胜防甚至是最为头痛的被“小人”暗箭伤人的事情，这些事情并不是说自己从事的职业有多么的危险。职场小人的存在，可能在你不注意的时候给你使绊子。如何避免成为遭到职场小人算计的炮灰，需要职场人擦亮眼睛，识别出那些是职场小人。职场小人基本表现为以下几种
善于推卸责任的`小人明明是自己工作中出现了差错和问题，或是在工作中出现了瑕疵需要厘清责任，当别人都在第一时间想方设法补救的时候，有一种人总是会抢在第一时间到领导那里去闪烁其词，甚至是昧着良心胡说八道，让领导感到自己既忠心耿耿又可以成为领导了解属下工作状况的卧底，目的就是找一个替自己背黑锅的冤大头。
阳奉阴违的小人职场“小人”最大的特点是做最艰苦的工作时不太容易见到他，或者是言行不一致，善于做表面功夫给领导看，善于投领导所好，奉承拍领导马屁，整天嘴甜的如同涂了蜂蜜，有亲近领导的特长，有邀功抢功的特长，有善打小报告的特长，有在夸奖你的时候套出你心中的秘密然后背过身去陷害你出卖你的特长。
喜欢谈论是非常言道，静坐常思己过，闲谈莫论人非。而喜欢弹轮是非的小人通常都会是另有目的另有阴谋的，这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀，或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境，失去领导或同事们的信任。如果你发觉身边某些人总习惯用“听说”来造句时，你就要特别留意了。
心胸狭隘的小人俗话说，宰相肚里能撑船，将军额前能跑马。心胸宽旷是一种品质。但是职场中存在这样一种人，就是见不得别人比自己好，比如领导夸赞了这个同事没有夸他，那么他就会想尽方法打压别人，证明自己比他强，举个例子，有一次，一个同事的工作出现了一些失误，这个心胸狭窄的同事明明看到了，但他故意不说，等到领导发现批评那个同事的时候，他才站出来指点了几句，表明自己的水平高。这种小人嫉妒心特别强，因此，在他面前展示自己的成就时一定要留心。
追求利益的小人天下攘攘，皆为利往。通过劳动获取报酬本武口后非。可是在职场中存在一些只追求一己私利的人。对于这种小人来说，金钱、权力是他最大的追求，而且在追求的过程中会不择手段、没有原则，比如猎场中的袁昆，为了更多的金钱利益，不惜要郑秋冬去地中海银行偷取客户资料、用米娜诱惑陈修风，这种小人一定要警惕，一旦有了利益冲突，他变脸比谁都快。
拉帮结伙的小人职场领导希望看到的是团队和谐，工作氛围融洽。但职场偏偏也有一些拉帮结伙的人。这些小人伪装的特别好，总是善于在职场上结成小团伙圈子，甚至利用某个同事去对付另外一个同事，对于自己不喜欢的人，就发动团伙一起对付他，因此，职场上要留心拉帮结伙的这一类人。
事实上，职场总是翻滚着惊涛骇浪或暗潮汹涌的，只要有空气就会有“小人”存在。别怨天尤人怨气冲天和怨声载道，更别用对立的方式来对付“小人”，对于心地善良的人来讲，你永远都不是这些“小人”的对手！
