服装销售岗位职责

在社会发展不断提速的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的服装销售岗位职责，希望对大家有所帮助。

服装销售岗位职责1

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务；

2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装及搭配建议；

3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度；

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用。

职位要求：

1、服装设计相关专业毕业，大专及以上学历；

2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真。

3、具备较好的'审美能力和服装搭配意识。

薪资福利及工作时间

1、展厅：9：00—18：00外出：9：00—19：00（特殊情况除外），做五休二，六险一金

2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

3、公司安排专业培训，专车司机全程接送

4、发展路径：

a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师—＞高级培训师—＞首席培训师

b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞着装顾问组长—＞着装顾问主管（初级、中级、高级）—＞城市经理—＞大区负责人

面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

服装销售岗位职责2

1、负责贯彻落实公司的'营销策略、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

服装销售岗位职责3

职位要求：

1、年龄22—35岁、形象好气质佳、性别不限

2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先

3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验

4、性格开朗、有良好的亲和力、

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识

6、较强的`执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题

7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

10、能适应经常出差

面试预约电话：

岗位要求：

学历要求：中技

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

服装销售岗位职责4

服装销售督导东莞市丁螺时装有限公司东莞市丁螺时装有限公司，丁螺工作职责：

1、根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标；

2、负责区域客户运营管理（人员、货品、场地规划）

3、负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等；

4、负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店；

5、负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行；

6、负责区域内客户销售业绩的达成；

7、帮助客户解决经营难题，与店长保持沟通和对接；

8、定期出差巡店；

9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教；

10、定期汇报工作；

11、组织和培训店铺人员；

12、完成上级临时交办的其他工作。

任职要求：

男女不限，三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底；能适应不定期出差，对数据敏感，能看透数据背后隐藏的问题点，且有较高的职业素养，以身作则，责任心强；

福利制度：

孝心工资：百善孝为先，入职第四个月开始，员工所得工资5%+公司5%（员工所得工资）=孝心工资，孝心工资打入员工父母账户

员工生日：每月定期举办公司员工生日会，致以员工最真诚的祝福，生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面

爱心工资：入职第四个月开始，工资在5001以下的，公司额外补助当月工资的10%，5001———10000元的，公司额外补助当月工资的5%

暑假班：每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动，将您的孩子接过来，送他们去知名的国学学校，接受中国儒家文化的教育和熏陶，让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理！学习期间，公司派专人全程陪护，负责孩子的`学习和生活！免除您许多的后顾之忧！

公司有自己的健身房，运动器材，一应俱全，供你强壮体魄！

公司拥有自己的“图书室”，还会定期举办大型的“培训活动”，扩充视野，活化思维，规划未来！

服装销售岗位职责5

职责描述：

1、负责公司外贸销售业务，全面完成公司外贸销售指标；

2、参与制订公司的战略发展计划，分解下达公司分配到贸易部的'年度工作目标，根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制；

3、负责对销售业务员的指导、培训和管理；

4、具有较好的条理性，较强的沟通能力和协调能力；

5、熟悉国际市场行情，收集、分析行业重要信息，积极开拓国外市场。

任职要求：

服装销售岗位职责6

1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。 2、利用网络进行公司产品的销售及推广；

3、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的.发布；

4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

5、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

6、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源；

7、按时完成销售任务。

服装销售岗位职责7

岗位职责：

1、开发分管区域内空白市场，拜访区域内潜在渠道客户，进行现场考核和调研，建立并维护与潜在客户的关系，与客户沟通交流，反馈客户需求，获得合作的初步意向、

2、进行初步谈判，确保分管区域内有一定的市场客户资源，完成渠道开拓和销售计划。

3、市场资料的建立、更新和补充，以确保市场开拓能高效进行。

4、进行分管区域内现有客户市场的维护与开发，确保公司渠道业务计划的`完成。

5、新客户，新网点，进度跟进及相关款项的跟进。

6、及时完成领导交付的其他任务。

任职要求：

1、大学专科以上毕业。

2、服装行业或渠道工作经验2年以上。

3、有较强的渠道销售开发能力，沟通及人脉关系强。

4、有服装渠道开发工作经验和相关渠道资源。

5、无渠道客户资源者请勿投递。

服装销售岗位职责8

1、充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；

2、寻找和跟踪开发客户的目标代理项目，加强沟通与交流，对前期双方提供合理化建议，为公司打下良好的基础；

3、每进入一个新的城市拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；

4、完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；

5、根据项目的`进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方会谈，完成项目拓展签约。

6、主持市场部的全面工作；

7、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；

8、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；

9、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；

10、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；

11、完成领导交办的其它工作任务。

服装销售岗位职责9

具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。

1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

2、认真贯彻执行党和国家的`方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

6、负责督察工作的落实情况。

7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

8、认真完成领导交办的其他工作。

服装销售岗位职责10

岗位职责：

1：销售目标的达成；

2：做好店铺货品陈列的细节维护工作，保存货品的'摆放整齐，清洁等；

3：利用各种销售技巧，营造卖场的顾客参与感，提高顾客购买欲；

4：时刻保持良好服务心态，创造舒适的购物环境，积极主动；

5：完成上级交代的任务。

职位要求：

1：热爱服装，有上进心，希望通过努力改变自已的人生；

2：有相关经验者优先；

3：具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。

服装销售岗位职责11

岗位职责：

1、根据公司整体发展战略，制定部门月/季/年度计划

2、搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率

3、建立用户反馈信息及竞争动态，形成报告，为经营决策提供参考依据；

4、针对异常事件及问题反馈，进行深入了解、调查，及时汇报调查结果和处理建议；

5、关注用户反饋信息，针对问题对接相关部门，提出全方面解决方案建议

必要技能：

1、 8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验，丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。

2、具有带团队经验，熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。

3、思维敏捷，善于分析和思考问题，有全局观并且能提出全方面解决方案。

4、具有较强的逻辑思维，执行力强，善于组织协调并推动项目进展。

5、优秀的沟通协调能力和项目推进能力。

服装销售岗位职责12

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议

3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求：

1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、优秀的`学习能力，沟通能力和抗压能力强，有良好的服务意识，工作细致认真

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

薪资福利及工作时间

1、展厅：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情况除外），做五休二

2、薪资：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一线城市8000—16000）

3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

5、晋升空间：

a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师/设计师/返修师（初级、高级、资深）

b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞助理主管—＞着装顾问主管（初级、高级、资深）—＞城市经理—＞区域销售总监

6、公司安排专业培训，专车司机全程接送

服装销售岗位职责13

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着装习惯，热情、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，和提升客户满意度

3、负责对所需量体工具及面料卡的.保管及使用

职位要求：

1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

薪资福利及工作时间

1、展厅：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情况除外），做五休二

2、薪资：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元

3、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

4、晋升空间：

a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师—＞高级培训师—＞首席培训师

b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞着装顾问组长—＞着装顾问主管（初级、中级、高级）—＞城市经理—＞大区负责人

5、公司安排专业培训，专车司机全程接送

面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

服装销售岗位职责14

岗位职责：

1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的`市场策略

5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议

6、维护老客户，提升复购转化率

职位要求：

1、大专学历

2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配，具有服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验

作息及薪资福利

1、作息：做五休二

2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金

3、福利：入职缴纳五险一金，国家标配

发展路径：

a、专业路线：着装顾问主管/组长—＞培训师—＞高级培训师—＞首席培训师

b、管理路线：着装顾问组长—＞着装顾问主管（初级、中级、高级）—＞城市经理—＞大区负责人

面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

服装销售岗位职责15

岗位职责

1、负责达成销售任务目标，提高公司产品市场占有率及知名度；

2、依托公司产品技术，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，完成客户的开发和市场拓展，并与客户间建立良好的长期合作关系；

3、完成部门合同的谈判与签订，并监督项目开发建设，直至项目成果交付；

4、迅速反馈目标市场客户的信息；根据市场业务发展，提出建议和意见；

5、参加各类展会，收集客户资料；

6、做好大客户的咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉等事宜；

7、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

任职资格：

1、本科及以上学历。3年及以上o2o客户开发和管理相关工作经验；

2、对销售工作有较高的工作热情和创业热情，能独当一面，执行能力强；

3、有超强的学习能力和成长潜力，具备一定的项目推进能力；

4、具备良好的'沟通、谈判技巧，并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写。

本岗位面向全福建省招聘，异地办公工作制

服装销售岗位职责16

经营管理。

1、负责销售目标的分解与达成；

2、负责终端员工的技能培训，终端的日常营运管理、监督考核和指导；

3、负责新渠道的开发拓展，维持良好的合作关系；

4、负责制定落实商品促销方案；拟定每季的'产品订货计划完成订货任务；

5、搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态；

并及时反映给公司营销中心。

6、及时向营销中心负责人汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动

计划。

任职要求：

区域零售管理经验5年以上，分公司管理经验3年以上。有服装行业（尤其运动户外服装）经验优先。

服装销售岗位职责17

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的.上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议

3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求：

1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、优秀的学习能力，沟通能力和抗压能力强，有良好的服务意识，工作细致认真

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

薪资福利及工作时间

1、展厅：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情况除外），做五休二

2、薪资：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一线城市8000—16000）

3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

5、晋升空间：

a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师/设计师/返修师（初级、高级、资深）

b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞助理主管—＞着装顾问主管（初级、高级、资深）—＞城市经理—＞区域销售总监

服装销售岗位职责18

岗位职责：

1、负责现场日常人员、运营工作，以确保零售目标的实现

2、负责协助同事货品的销售、保管、存货的盘点工作，订货的`检查确认，销售活动的推广和实施

3、负责与陈列专员协调沟通，并配合落实卖场陈列管理，并对最终所辖楼层陈列形象负责

4、负责店铺日常收银工作，保证收支账目平衡

5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理，卖场环境的维护

二、任职要求：

1、一年或以上服装行业导购员工作经验；

2、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力；

服装销售岗位职责19

1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的实地指导计划或活动计划，并组织实施。

2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的'实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项;

3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。