保险岗位职责15篇

在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的保险岗位职责，欢迎阅读与收藏。

保险岗位职责1

长期护理保险项目服务运营专员泰康养老保险股份有限公司江苏分公司泰康养老保险股份有限公司江苏分公司，泰康养老：

1、负责为参保人提供长期护理保险政策、经办规程、个人权益咨询和导引服务；

2、负责参保人长期护理保险资料的受理和初审、结果的通知；

3、负责接待并处理投诉案件，对不能处理的`投诉事件，及时上报上级领导；

4、负责登记政府长期护理保险人员信息，协助做好参保人员相关档案管理工作；

任职资格：

1、身体及心理健康，品行端正，无违法行为记录；

2、全日制大专以上学历，医药类优先考虑；

3、具备较好的沟通协调能力和综合分析能力；具备较强的责任心。

4、熟悉当地长期护理保险政策，熟练使用日常办公软件；

保险岗位职责2

1、为客户提供一站式的综合金融服务（寿险、车险、产险、团险、银行贷款、信用卡等）；

2、掌握国寿金领行销系统和MIT展业模式，入围个人客户经理资格并持续晋级；

3、培养新人，组建自己的销售团队，并持续晋级。

保险岗位职责3

1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。

2、负责公司员工的招聘和调配。

3、负责建立员工的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作。

4、公司工资、奖金、加班费的'审核及支付管理。

5、建立人员、技术、信息管理档案。

6、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况。

7、负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作。

8、负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。

9、负责处理劳务纠纷。

10、完成领导交办的其他工作。

保险岗位职责4

岗位职责:

1、负责各类业务数据的登记、汇总、分析;

2、案件质量和进度的管控;

3、部门内部各类通知、制度的'撰写;

4、公估报告及风险评估报告的审核;

5、负责日常协调及其他临时性工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,保险、行政管理、文秘、财务等专业;

2、有较强的沟通能力和文字表达能力;

3、细心且具有责任心;

4、抗压能力强。

保险岗位职责5

职责描述:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;

4、协助主管进行相关工作安排;

5、完成领导交办临时其它的.工作。

任职要求:

1、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;

2、有良好的语言表达和、文字、组织能力;

3、强烈的团队意识、客户服务意识;

4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能;

5、有销售经验优先考虑。

保险岗位职责6

岗位职责：

1。服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒；

2。面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；

3。将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理；维护和开拓新老客户，并不是传统保险的`跑外业务；

4。参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

5。接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

任职要求：

1。年龄20—45周岁之间；

2。本科以上学历，男女不限；

3。性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件；

4。身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心；

5。具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神；服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立。

保险岗位职责7

职责：

1、组织并协助部门进行招聘工作，筛选并搜索简历，电话预约合适人员前来面试；

2、负责人事工作的制定和完善任职资格；

3、维护并拓展招聘渠道；

4、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。

任职要求：

1、本以上学历，人力资源相关专业，1—3年工作经验，条件优秀者可放宽条件；

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；

3、勤奋好学，勇于接受挑战

4、具有良好的.沟通能力与心理素质；

保险岗位职责8

讲师 中国太平洋人寿保险股份有限公司,中国太平洋人寿保险股份有限公司, 岗位职责

1、组织营销团队的各类培训,开展授课工作;

2、追踪培训反馈、评估培训效果、分析培训活动;

3、定期开发各类培训课程、教辅工具。

招聘方向(新人训练、主管训练、产品培训)

任职要求

1、全日制大学本科及以上学历;

2、3年以上保险组训、讲师工作经验;

3、优秀的组织协调能力、勇于开拓创新,具有挑战精神。

4、为人正直、团队合作意识强,具备良好的沟通能力,能够承受较强的.工作压力。

保险岗位职责9

1、协助上级完善公司管理体系标准，参与管理体系的具体实施，提供合理的优化建议，按计划分发并监督实施落地

2、负责团队的管理、指导、监督、检查、评估、激励等工作，针对问题提出相应管理措施，确保管理体系的有效运行

3、保证公司团队各项工作的.顺利开展，维护团队稳定性，关注组员发展成长，创造良好工作氛围以及团队建设，

4、指导并监督团队完成日常工作，每天将出现的问题进行整改、通报，目标的明确， 作出指示。

5、协助各业务团队针对部门问题，辅导提升坐席服务技能，进行有计划的推动改善，定期组织团队沟通会

6、及时完成领导交代的其他任务，没有任何理由拒绝公司一切工作上的调度以及下达的工作指令

保险岗位职责10

1、负责公司产品的用户增长,制订推广方案,对新增客户量负责。

2、把握客户需求,分析数据,提供产品改善策略,与产品部、运营部、客服部密切沟通优化客户体验。

3、统计和分析运营数据,为产品和运营策略制定提供有效数据支持,找到运营推广问题并给出解决方案。

4、从销售和客户需求的角度,对销售策略和市场布局提供指导性建议,并对市场变化迅速做出反应。

5、负责对客户群体进行细分、挖掘、引导、维护,对客户数据进行分析,有针对性调整推广策略。

保险岗位职责11

职责：

1、在部门经理的领导下，监督、管理所属员工的日常工作；

2、根据公司下达的保险项目，参与并制定年度工作计划和执行方案；

3、掌握各项工作进度，及时整理汇报；

4、及时汇报、总结保单情况，编制服务报表，并定期报送部门经理；

5、组织员工并主持日、周工作例会，优化工作流程；

6、完成部门经理安排的`其他日常工作。

任职要求：

1、大专及以上学历有工作经验者优先；

2、做事认真仔细，有一定的沟通能力者优先考虑；

3、热爱保险行业、纯文职细心的工作；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

保险岗位职责12

职责描述:

1、推动所负责职场的整体保险业务推动,制定相应的计划;帮助销售陪访关单;

2、熟悉市场上热销的保险产品,并对其进行分析、比较,突出公司现有保险产品的.优势;

3、负责对is部门的全权管理工作,协助营业部负责人保证保险业绩的达成,向部门总监汇报营业部保险工作的开展情况;

任职要求:

1、本科以上学历,经济、金融、管理类专业优先;熟悉海外保险者优先;

2、必须持有保险从业资格证书,持有金融理财师(afp)/国际金融理财师(cfp)/国家理财规划师(chfp)证书或通过特许金融分析师(cfa)2级考试的优先;

3、五年以上工作经验,保险及相关公司从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析等经验,人员管理经验优先;

4、研究能力、沟通技巧、演讲技巧、管理技巧。

保险岗位职责13

岗位职责：

1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的`保险知识咨询和服务；

2、负责推荐保险种类，并制定保险方案；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

任职资格：

1、高中及以上学历，年龄25岁以上

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；

5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；

6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。

保险岗位职责14

职责描述:

1.负责保险杠及中网专业项目;

2.按照零部件开发计划及造型A面、纹理定义要求,完成产品结构数据设计及图纸制作;

3.结合产品数据、图纸及零部件开发计划,完成对外饰产品工程开发工作;

4.负责整改及横展保险杠产品问题,减少产品设计开发过程问题的发生。

任职要求:

工作经验及技能要求:

1.3年以上保险杠或外饰设计工作经验,同时具备2款以上保险杠产品的`设计经验;熟悉保险杠及中网性能要求及试验条件、基本的注塑工艺、模具结构知识等;

2.具备较强制图能力,熟练使用设计软件进行参数化建模;

3.具备CAS、数据、图纸、文件审核能力,并对其工艺可行性进行分析;

4.具备工艺分析及供应商工艺过程管控能力;

5.具备过程问题发现和解决能力。

保险岗位职责15

职责描述：

1、业务规划和督导：负责组织制定处室年度工作计划,监督、指导和管理计划完成情况,以实现处室年度工作目标。

2、培训管理：负责组织处室人员指导、督导分支机构培训工作开展,以保证银保培训工作任务目标达成。

3、培训组织：指导推动银保制式化培训教材、应式培训课程、专题课程的开发,为一线培训班的组织实施提供支持;指导推动讲师培育与管理工作的开展,持续推动讲师专业培训能力的`提升。

4、外部关系协调：负责与总分公司各部门及外部单位的信息沟通与交流,确保业务资讯及时更新。

5、人员管理与培养：主持处室日常行政工作,完成对部门内部人员的绩效考评,确保部门工作有序进行达到公司目标。

6、产品开发：负责银保系列产品架构的搭建及具体产品形态的研发及后续产品行销辅助品的开发。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历/金融、保险相关专业;

2、保险行业5年以上培训或项目管理相关工作经验、中层以上管理经历1年以上或基层经理管理经历2年以上;

3、具备金融、保险行业相关知识,并有管理、教育相关专业知识;

4、熟悉培训运作流程,掌握部分培训授课技巧,了解寿险公司的基本运营;

5、具备优秀的演讲、培训能力,现场授课感染力强;

6、熟悉保险产品形态及开发流程,熟悉保监对保险产品的各项规定,尤其是健康险的相关规定。