我在公司工作了6年，于2011年调到现在的分公司，因为在以前的分公司受了工伤，在调到现在的分公司的.时候，把工伤的赔偿问题解决了。现在，伤病又复发，不能从事现在的工作了，想离职回家修养。请问能得到离职赔偿吗？现在就是说，如果员工以一般的理由，自己主动提出离职，是不能得到6个月的的平均工资赔偿吗?
