自2005年7月进入公司，当时签了为期3年的.合同（只有一份公司留存），合同期满后，一直没有重新签合同，至今尚在为公司服务。目前公司被收购，收购后新公司要求我们去外地上班，同时重新签劳动合同。本人不想去外地上班，因此不准备与新公司订立劳动关系，现提出以下问题：1.本人是否有离职补偿金；如有从何时计算，如何计算离职补偿金；2.是否有追诉双倍工资的权利。
