如题,应届生,与企业签订三方协议后签订聘用协议,上面写着培训期属于试用期,试用期工资2700,而到企业培训后,企业以未毕业为由,拒绝签订劳动合同,要求拿到毕业证后再签订劳动合同,到时才能拿正常工资,培训期工资只有800,企业这么做我可以拒绝在此工作吗?
