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> 补签劳动合同后还能要未签订劳动合同的二倍工资差额吗?
补签劳动合同后还能要未签订劳动合同的二倍工资差额吗?
来源:学问馆 阅读: 2.99W 次
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你好,,我在一家公司上班快一年了,现在才补签的
劳动合同
,
合同
期2013年5月20日到2016年5月20日,
工资
5000元,补签日期是(也就
劳动合同
最后写的日期)2014年4月20日。未签劳动合同之前工资是4000。我想问一下能不能要公司给2013年5月20日到2014年4月20日的.工资差额,即5000-4000=1000元。谢谢。
本文链接:https://www.xuewenguan.com/gzfw/baike/498jy1.html
补签
劳动合同
差额
工资
二倍
相
关
文
章
未签订劳动合同二倍工资差额基数以实发工资还是应发工资为准?
2019-02-26
补签合同后,员工可否讨要此前未签劳动合同双倍工资?
2016-12-10
未签订劳动合同的二倍工资如何计算?
2018-12-07
签了自愿离职还可以要求未签订劳动合同的双倍工资吗?
2017-07-04
与公司未签订劳动合同,主动辞职能拿到双倍工资么?
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不用承担未签订劳动合同的双倍工资呢?
2019-04-10
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