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劳动工资的精选文案
劳动工资科年终总结
劳动工资科年终总结一、全面掌握情况,制定工作计划因节后人事变动,为不影响工资科工作开展,我们在做好工作衔接的同时,深入到企业(行业)主管部门,调查了解同工资科职能机关的有关情况及资料等信息,并根据所掌握的信息资料,制......
12-31
劳动工资年度总结
劳动工资年度总结一、全面掌握情况,制定工作计划因节后人事变动,为不影响工资科工作开展,我们在做好工作衔接的同时,深入到企业(行业)主管部门,调查了解同工资科职能机关的有关情况及资料等信息,并根据所掌握的信息资料,制定......
09-26
劳动工资统计年报会讲话稿
在学习、工作生活中,能够利用到讲话稿的场合越来越多,绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。你知道讲话稿怎样才能写的好吗?以下是小编为大家收集的劳动工资统计年报会讲话稿,欢迎阅读与收藏。同志们:xxxx年......
04-29
我辞职有劳动工资争议该找哪个
我供职了七年的'公司是广东企业,合同也是和广东签的,但是上班地点是松江九亭的分公司,而上海公司注册地是奉贤洪庙,我是做销售的,9月1日已经提出辞职,公司也批准。但公司迟迟不给结算我应得的工资和业务收入。对于这种情况......
09-18
师资科与人事科及劳动工资科的工作职责
师资科工作职责一、负责拟定全校师资队伍建设规划,并组织实施;二、负责全校师资的培训与管理,做好高层次人才的引进工作;三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作;四、负责名誉教授、客座教授的管理工作;五、协助......
10-27
劳动法加班工资规定
首先我想问的是:没有双休日是可以按照劳动法要求公司补发在职期间所忽略掉的3倍工资。其次对于节假日的3倍工资要求按照劳动法要求公司发放,《比如,元旦,应该放3天假可是公司只有1月1日按照3倍发放,其他两天正常上班工资!......
10-12
劳动法 病假工资
2014年劳动法病假工资如何规定?员工如何知道病假工资的扣除?下面就由聘才网小编为您介绍病假工资的具体内容。一、2014年劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付......
06-24
劳动法2014病假工资
如何计算病假工资,是一个不能疏忽的问题。本文提供一份劳动法病假工资规定的详细内容,为广大职工解答疑难。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资......
04-10
计件工资劳动合同
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的场景和场合需要用到合同,它可以保护民事法律关系。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编帮大家整理的计件工资劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。计件工资劳动合同......
02-09
劳动法工资计算方法
公司按系数计算正常上班工资算不算违法......
08-03
劳动法职工病假工资
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单......
12-07
劳动法关于病假工资
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确......
11-17
劳动法员工病假工资
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单......
10-30
劳动法病假工资
我在一家私企上班,2个月前得了结核性胸膜炎向单位请了病假.昨天单位通知去办离职.理由是公司要定员定岗位了.在我得知病假期间是有工资的.就去单位问他们说我请的事假.因为当时没交医院证明.我是个农民来城市打工.对劳......
08-12
劳动法规定病假工资
根据劳动法规定如果员工疾病或者因工负伤连续休假6个月以内的,企业还要支付你相应的工资.工龄两年的病假工资为本人工资的60%,2-4年的70%;4-6的'为80%,依次类推8年以上的为100%.参照劳动法:企业职工因患病或非因工负......
08-12
2014劳动法病假工资
病假期间的工资一般核算方法为:用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%.标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多,比如奖金、职补啊等等都包括......
12-18
劳动法病假工资规定
我于2009.8.5住院请病假于8.27上班。8。17厂方没有上班星期一调8。29星期六,但是我8。29日在上班,问:8。17号有没有病假工资8。29有没有双倍工资......
08-12
2013劳动法病假工资
一、病假待遇疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年......
06-08
劳动法扣工资规定
那位仁兄知道新的劳动法对月扣工资有没有规定,事情是这样的'我一个月工资才1800元单位扣了我32%我是做销售的!因为业绩没有完成!单位要扣我这么多钱!我记得以前有人说过劳动法有规定扣工资不得超过当月工资总额的30%!拜托......
08-02
深圳劳动法病假工资
劳动者病假个病假工资是有其相应规定的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。如何计算病假工资,纵观各地关于病假......
11-18
劳动法旷工怎么扣工资
如题,劳动法旷工怎么扣工资......
01-10
劳动法工资计算
我们公司的考勤制度是:一个月有几个周日就可以休息几天,工资计算方式也是当月天数-公休天数为应该出勤天数,出勤天数符合这个要求,发放全额工资,(我们加班时间累积可以倒休,但是没有加班费,包括周六,节假日加班当天给50块钱的......
07-20
劳动法企业病假工资
劳动法关于职工病假的规定职工患病停工治疗,实行医疗期制度。医疗期按原劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文)执行。职工患病停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(1)连续工......
02-03
2015劳动法病假工资
摘要:相信很多劳动者都有这样的疑问:病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样的?劳动法病假工资规定是怎样的?下面聘才网小编将针对这些问题向大家详细介绍2015劳动法病假工资规定。劳动......
07-04
劳动合同病假工资
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定......
10-24
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