【精品】公司的通知范文汇总六篇

随着社会一步步向前发展，我们很多时候都不得不用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编精心整理的公司的通知8篇，欢迎大家分享。

公司的通知 篇1

x月xx日，生活服务公司就冬季供暖收费相关事项通知如下：

一、“先交费、后供暖”

1、供暖之前，所有采暖户须按照本通知中的有关规定交纳本年度采暖费用。

2、收费标准：本着和谐稳定、内部挖潜的原则，本采暖期的收费标准定为：每平方米26元;

3、供暖时间：20xx年xx月x日至20xx年x月xx日。

二、交费及优惠办法

1、交费凭证：住户交采暖费时，须带上本户的房地产权证和户口本。(调整住房未拿到房地产权证的采暖户，凭交房款的收据交费)

2、交费地点：

道南区(西南区、中区)、道北区、西区、花园小区、东苑小区、中学28号楼的住户均在生活服务公司院内交费。

3、交费时间：20xx年xx月x日至20xx年xx月xx日。

4、交费标准：户主是本公司职工的采暖户，在规定时间内一次交清采暖费的.，可享受优惠价格，即每平方米18元。非本公司职工的住户，一次交清采暖费按照每平方米23元计收。

为鼓励尽快交费，本公司职工按以下规定再给予优惠：

(1)xx月x日—xx月xx日交费的职工住户，每平方米再优惠3元，即每平方米15元。

(2)xx月xx日以后交费的职工住户按每平方米18元计收。

5、在外地的职工，可在以上时间内向本单位财务科报名交费，各单位财务科在每个时间段以内将名单以传真形式传到生活服务公司，生活服务公司24小时内将每个报名职工的应收数额告知各单位，各单位收齐暖气费后汇到公司财务部。

6、凡在交费时间内没有如期交费的采暖户，是公司职工的，由所在单位的财务部门按每平方米18元从工资中扣除;非本公司职工的，将停止供热并拆除其室内供热设施。

三、公司职工申请照顾条件

1、家庭总收入在700元/月以下(含700元)的本公司退休职工(主管单位：公司离退休工作部)。

2、因公致残生活不能自理的本公司职工(主管单位：公司安全管理部)。

3、⑴本公司在职已故职工的遗属享受抚恤金单独生活的人员(主管单位：公司工会)。

⑵本公司已故职工(离退休的)遗属享受抚恤金单独生活的人员(主管单位：公司离退休工作部)。

4、现吃低保金且丧失劳动能力的人员(申请单位：化建社区，主管单位：生活服务公司)。

5、家有危重病人且20xx年自费医疗费5万元以上的特困户(主管单位：公司医院)。

符合照顾条件的采暖户，每平方米按12元计收。凡申请照顾的采暖户，文件下发后速到所主管单位领取职工、家属照顾供暖费申请表，将填写的申请表上报所主管单位，经单位汇总审核后上报各主管单位，经各主管单位审核后，xx月xx日前将困难职工汇总表的电子版上报公司工会。

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇2

亲爱的员工 ：

基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的`工资做出如下调整：

注：

1.生效日期： 年 月 日起

2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司 做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。 通知部门：人力资源中心 通知日期： 年 月 日 员工薪酬调整回执单 致人力资源中心： 很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无 疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

　　员工签名：

　　日期：

公司的通知 篇3

深圳市XXX公司全体员工：

根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。具体休假规定如下：

(一)、享受带薪年假的.范围：

1、工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。

(二)、年假安排方式：

1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后由部门经理根据所在岗位具体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。

2、根据所在部门的工作计划、人员情况统筹安排员工休假，任何部门安排员工休假不得影响正常工作。

3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的年休假。

4、如公司临时有工作的需要，公司有权中止、调整员工正在进行的休假，员工应以工作为重，予以服从。

特此通知

　　深圳市XXX有限公司

　　二零xx年一月十四日

公司的通知 篇4

公司各部门：

为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下：

一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 )

二、培训地点：会议室;

三、培训对象：公司全体员工

四、要求与说明：

1、 请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训; 2、 参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记; 3、 请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;

特此通知，谢谢大家的'支持与配合!

综合管理部

20xx年x月23日

公司的通知 篇5

尊敬的_________先生/女士：

您好！

您自______年___月___日进入公司以来，任______________部/分公司/办事处（部门）_______________(职位)，至今已有_____月/天，根据您本人的《转正申请书》及公司人力资源部、相关部门领导、公司领导对您的工作评定与《转正定级表》鉴定意见，自______年___月___日/即日起，您被转为公司正式员工！

自转正之日起，您将享有公司正式员工所拥有的一切权利与义务，并将获得公司为您提供的广阔的职业生涯发展空间！

祝贺您顺利通过公司的试用期考核！

预祝您在与公司继续共同发展的'道路中，充分施展才华，实现个人价值！

特此通知！

XXz科技有限公司

人力资源部

___________年____月____日

公司的通知 篇6

公司各部门及全体员工：

在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：

中国好酒招商网业务xxx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的'快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！

中国农化招商网网站美工xxx：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！

火爆食品饮料招商网业务xxx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！

办公室xxx：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

网站编辑xxx：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

xxx敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！

特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日