有关培训通知范文锦集7篇

在现实社会中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编为大家整理的培训通知7篇，希望能够帮助到大家。

培训通知 篇1

各省辖市基础教研室、各省直管县基础教研室：

为加强中小学综合实践活动师资队伍建设,提高教师素养,为综合实践活动课程的常态化实施打造一支师德高尚、学识渊博、技能娴熟、成果显著、影响广泛的综合实践活动种子教师队伍，进一步推进我省综合实践活动课程建设。经研究,决定在今年暑期开展我省中小学综合实践活动骨干教师培训班,现将有关事宜通知如下:

一、培训对象

参加培训的'人员是经过层层选拔，由各省辖市、直管县基础教研室推荐的教师，包括三部分：省级骨干教师培训对象、普通参训教师和部分国培计划教师工作坊的成员。名册附后(见附件1)，不得更换顶替，不在名册的人员恕不接待。

二、培训内容

1.综合实践活动课程理论与实施策略

2.课程资源开发思想与策略

3.教学现场观摩活动

三、培训安排

1.时间安排：7月5日早10点至晚8点报到，7月6日至7日培训、研修。7月8日结班。

2.报到地点：郑州市二七路天河大酒店。

3.住宿: 会议统一安排食宿，费用自理。住宿宾馆：天河大酒店及附近宾馆。

　　河南省基础教育教学研究研室

　　20xx年7月1日

培训通知 篇2

各位居民朋友：

一一预防疾病、守护健康，构建和谐家庭，是我们共同的愿望。九水东路社区联合九水街道佳家康社区卫生服务中心现面向广大社区居民开展健康教育公共讲座，为居民朋友普及健康知识，做到有病早预防、早治疗。本月特邀请青岛第八人民医院神经内科专家王永久主任为大家授课，主讲《慢病预防、治疗健康教育知识讲座》，欢迎广大居民朋友积极参与。

时间：20xx年3月29日 14:00

地点：XX社区文化活动中心

　　XX社区

　　20xx年XX月

培训通知 篇3

二、培训地点

绍兴饭店鲁园3号会议室

三、参加人员

市直星级饭店总经理、分管安全副总、保安部经理

四、其它事项

各单位要高度重视本次消防安全培训教育工作，把它作为加强消防安全工作，提高本单位自防自救的一项重要措施来抓，妥善组织安排本单位应培训的人员参加培训;并将与会人员名单(包括单位、姓名、职务、电话)于8月25日12时前报市旅委行管处，联系人:王江，电话(传真):851xx。

　　绍兴市旅游委员会

　　20xx年8月24日

培训通知 篇4

各部门：

为加强质量管理体系相关知识的'学习理解，提高贯彻落实体系重要性的认识，经中心领导研究决定，兹定于20xx年2月19日下午至20日进行GB/T9001-20xx相关知识的培训，现将有关事项通知如下：

一、培训对象：各部门主管以上干部及大专以上新入职人员

二、培训内容：集团王总在20xx年关于质量管理方面的讲话

三、培训地点：中心会议室

培训通知 篇5

尊敬的各位学员：

xx外教自成立以来，10年坚持如一，从每位客户的个性化语言学习需求出发，专注于一对一外教授课。xx外教有针对性的学习计划，专业、活泼的的`外教，得到了学员以及家长们的广泛认可，也得到了投资者的青睐，于12月刚刚获xx千万级Pre-A轮投资。

为了更好的满足学员的英语学习需求，xx外教将在20xx年加大对课研、教学质量、外教培训及服务的投入力度，以期给大家带来更高效的英语学习体验。

经公司研究决定：从20xx年1月15日起，将上调一对一外教课程价格，学费上涨幅度为原价格的20%。

备注：凡在20xx年1月15日前报名的家长，仍可享受原课程费用。

　　xx外教

　　20xx年12月16日

培训通知 篇6

为了使新进员工尽快了解医院文化、适应医院环境、顺利开展工作，根据医院工作安排，医院将于近期举办xxxx年新进员工岗前培训，具体安排如下：

培训时间：

xxxx年x月xx日—xx日（全体新进员工参加）

x月xx日—xx日（全体新进医师、药剂及检验人员参加）

x月xx日—xx日（全体新进护理人员参加）

x月xx日 （全体新进员工分批参观院史馆）

培训地点: 科教楼一楼学术报告厅

培训对象: xxxx年新进员工及xxxx年来院工作未参加岗前培训的人员

培训要求：不准请假、迟到、早退，根据《中南大学新进人员暂行管理办法》规定凡未参加岗前培训或考试不合格者将予以辞退。

请各科室通知本科室新进员工按时参加岗前培训并安排好工作，参加岗前培训的新进员工应主动与科主任提前协商派班事宜。如因特殊原因需临时调整课程时间，将另行通知。

注：因x月xx日（周二）举行岗前培训开班仪式，请全体新进员工务必于x月xx日上午x：xx以前准时签到入场，报告厅严禁带早餐入内。

　　湘雅二医院人力资源部

　　xxxx年x月xx日

培训通知 篇7

为保证员工外出培训的规范性、时效性及培训费用的合理化，提高员工外出学习培训质量和效果，提升人力绩效，使员工外出培训工作长期稳定、统一和规范的'进行，现对外出培训做如下规范：

1. 严格执行培训前审批：各单位安排人员外出培训，必须填写《外出培训申请表》到生产经营部备案，并签订培训协议，否则不予报销培训费用。

2. 严格执行培训效果验收：外出培训结束后，需填写《5-3-1学习行动计划表》，即找出课程中自己认为最有感触的5项收获，并从中找出3项对工作有帮助的内容，然后从3项收获中找出1项可马上开始行动的内容，制定目标和执行计划，执行时间期限为1个月员工外出培训经上级评估签字后生效。不按规定提交者，取消本年度外出培训资格，且培训费用由个人自付

3. 严格执行存档制度：外出培训结束后，培训课件、培训教材、培训证书复印件等相关资料需送生产经营部备案，统一由生产经营部保管，供相关单位借阅，否则不予报销培训费用。

4. 严格执行培训成果输出：外出培训人员在培训结束两周内需根据公司要求开展公司级培训，以有效利用外出培训成果，否则不予报销培训费用员工外出培训通知范文通知，启示。

以上内容即日起开始执行，如有违反，则按规定进行处罚。

　　生产经营部

　　二○xx年三月十一日