了解公司的组织架构及本部门的`组织架构，前面都是公司框架的熟悉。那后面就应该清楚了解自己所在岗位的工作要求了，首先要熟悉本岗位说明书，清楚明白自己所在岗位的职责与权限，新员工禁忌越权，所以职责与权限对于新员工来说非常重要。由于HR部门是文职及服务性部门，那接下来就是本岗位所需知道的相关工作指引与公司的文件要求，尽量规范自己所做的文件与报表格式，与公司要求吻合。最后就是所在岗位的工作时间及工作标准，通过以上培训后，就正式上岗，通常都会给新员工三个月时间来熟悉及适应岗位，通过试用期考核则转正;若经过培训后不能胜任岗位要求的，在三个月内就要作出再培训或调岗或是试用不合格劝退等
