随着社会一步步向前发展，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的企业管理人员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业管理人员岗位职责1
1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的'公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。
2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。
3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。
4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。
5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。
6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。
7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。
8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关
9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。
10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。
11、负责组织审议公司领导层的职位说明书，负责审议部门经理。
企业管理人员岗位职责2
工作职责：
1、全面负责公司医疗项目开发与建设；
2、分析医疗产业前景、发展趋势，为公司战略规划提供支持；
3、组织实施年度经营计划和项目年度经营预算指标；
4、根据战略目标和经营规划实施运营、成本分析，培养医疗运营管理专业化团队。
任职资格：
1、40—50周岁；
2、硕士及以上学历，医学等相关专业，副高级以上专业技术职称；
3、长期从事医院管理工作，具有三年以上三级医院院长、副院长工作经验；
4、熟悉现代医院管理制度、模式及相关政策法规。
