面试HR时被问到以下几个问题
一时想不到很好的答案，特来求教
1.你认为HR对于企业和对于员工, 各意味着什么。
2.如果关系很好的.同事来打听别人的薪酬, 你怎么处理好与TA的关系。
3.面试时的逻辑和智力笔试有什么意义。
4.如果某个岗位公司开不到求职者要求的价位，但求职者各方面都很符合要求，你会怎么和TA说(前提是企业希望这个人入职)
暂时想到这些, 望前辈们解答
谢谢
