职场上，别以为努力了就能成功，得罪了这些部门，分分钟让你寸步难行！不信？一起来分析以下这四个部门利害之处！
人事部
人事部是每个新人进入职场的第一关，能不能顺利入职，主要靠他们。别看小看了这个部门，它虽然不是企业的核心部门，但是它是必不可少，而且无处不在的。
入职后，职场生存处处还得靠着他们。比如最主要的升职加薪，要通过该部门的意见，因为人事部管理着员工的请假、迟到、早退、辞职等等日常事物，平时偶尔的.一两次迟到，似乎没什么大碍，可是如果你得罪了该部门，只要他们想做，随时都可以抓住你的小辫子，升职加薪这种事情就跟你无缘了！
所以，别小看了人事部，公司每一个部门都要跟人事部搞好关系的，否则在公司寸步难行！
财务部
别以为财务部只是做做财务报表，计算工资而已。那你就太小看财务部的功能了！财务部的统计数据，可以决定着预算的大小和业绩的情况。如今的财务部，不再当当只是开开单据了，它已经从配角部门开始走向决策的核心部门。
如果你得罪了财务部，那么就没有那么容易得到预计好的经费，对金钱敏感的老板一般都对财务部的决策言听计从。
因此，奉劝你一句，别跟金钱抬杠，否则有你好看！
行政部
得罪谁，也别得罪行政部。行政部里的人员大都是老板的左膀右臂，老板的参谋，亲信。老板不听他们的，难道会听你的吗？只要他们在老板的耳边随便说上几句，就可以直接让你滚蛋！
这个部门是决定你事业成败的关键部门，多长点心眼，不要得罪了他们！
总务部
总务部，看起来无关紧要，干杂事的部门，大到办公室设备，小到一支圆珠笔，似乎得罪他们也没什么要紧的。但是你要想想，这样无所不包的部门，我们都离不开它，这些琐碎的小事，也可以成为致命的一击！
