有个人在2005年进入公司，当时在试用期的时候离职了(大概做了2个月)，今年要办理上海居住证转常驻户口。需要提供2005年那家公司的在职或者离职证明。以证明这段时间是在原公司工作。当时离职的时候退工单等都给员工了，现在员工这些材料都掉了，只有当时的入职通知书，在社保网上能查到当时缴纳过2个月的社保。原公司离职员工的'资料在存放5年后已经销毁。现在已经查不到任何关于这位员工的记录，所以开不出来证明。
员工想走仲裁路线，可行吗?
仲裁是有时效性的，一年内的受理。像这种已经离职8年的，仲裁会受理吗?
