离职大于入职等于白忙

我是一家三星级酒店人事部专员，尽管接触不是很多，可是经常会碰到很多头疼的事，比如招工难、人员流动大等。

公司规定新员工入职有七天的试岗期，如果在这七天内，双方觉得不适合离职的，这七天是不计薪酬的，如果七天后继续在岗，那就是有薪酬的`。大家应该都有感触，现在的90后我行我素，稍微遇到不顺心的事就拍******走人，连离职手续都不会办的。很多这样的员工上午办理入职手续，下午办理离职手续，很是让我无奈。这一来，工作就等于是白忙活。

每周的入职离职人员统计，表现出的基本是白忙活。因为公司各项制度都比较健全，像什么入职、离职手续一道道的，比较麻烦，好多前来应聘的人员，尤其是没有正式公司工作经历的人，都会觉得麻烦。第一步交身份证原件、复印件、1寸照、健康证、工装押金等等，第二步办理电子信息存档，第三步签订员工手册公约和劳动合同。