建筑企业经理岗位职责（通用24篇）

在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的建筑企业经理岗位职责，欢迎大家分享。

建筑企业经理岗位职责 篇1

1、贯彻执行公司《质量管理手册》和《程序文件》,在总经理领导下负责公司的经营管理工作,制订公司年度经营管理工作计划,并负责实施。

2、主动掌握建筑市场信息,掌握有关工程造价的最新文件,定额和资料信息,及时向领导提出经营管理的意见和建议。

3、负责工程项目招投标的工作,必要时参与工程项目洽谈,审核投标书;项目中标后,审核施工合同,完善施工合同的`签订与签证手续。

4、组织并实施合同评审程序。

5、负责对分公司,直属项目部经营管理工作的指导与检查。

6、负责公司的社会治安综合治理工作。

7、负责创建节约型企业和节约型工地工作。

8、负责民工工资的发放,检查与监督,与财务部配合处理好民工工资纠纷。

9、负责与劳务企业的联系与沟通。

10、负责公司的营业执照副本、资质证书、诚信手册、安全生产许可证和ic卡及有关资料的借、调工作,协调各分公司、项目部和有关单位在工程项目报名、招投标、承接业务时需要使用的各类证、照、卡和资料。

11、完成领导交付的其他任务。

建筑企业经理岗位职责 篇2

1.按照集团财务制度要求具体执行所分配的各项财务基础工作。

2.对上级财务部门负责，全面维护和监督项目财务制度的执行情况，合理分工。

3.按集团要求抓好项目公司会计核算工作。

4.严格执行集团对资金管理的制度，保证货币资金使用安全。

5.建立财务管控机制，保障各项专项资金的'正常使用。

6.搞好项目公司财务团队建设，按要求组建和培训项目公司财务团队，考核财务人员。

7.完成集团批准的年度经营任务。

8.控制项目成本。

9.督导项目预算编制及预算执行，建立超预算执行预警机制。

建筑企业经理岗位职责 篇3

1、遵守国家政策、法令、法规和企业规章制度。

2、全面履行、实施公司与建设单位签定的工程承包合同。

3、主持编制项目管理实施方案，主持或参与编审施工组织设计并组织实施。

4、参与签订或在公司授权范围内签订分包合同。

5、负责项目工程款回收工作，办理工程款拨付手续，编制项目资金使用计划。

6、协助公司机关组织做好工程索赔工作，办理工程结算，确保企业资金的正常运转。

7、做好项目部内部管理，建立健全内部岗位责任制。

8、项目部的.政治理论学习、思想工作。

9、按有关规定及时上报各种报表，自觉接受各业务部门的监督、检查。

10、负责综合管理体系的实施。

建筑企业经理岗位职责 篇4

1、负责组织制定和修订公司各项管理制度、管理办法、工作流程，健全和完善企业各部门机构的设置和岗位职责。

2、协助总经理研究制订企业经营、市场开发方面的发展规划。

3、负责监管分管部门在工作职权范围内的招投标、发包工作。督促和指导施工项目管理工作。

4、负责对分管部门的工作进行督促、监管和协调。负责协调公司各部门的协作关系。

5、负责组织、领导本企业员工的业务、技能培训工作，指导分管部门对所属员工业务素质的培养，提高员工的`专业素质和工作绩效。

6、负责对分管的部门所属员工招聘把关，解聘、调薪处理方案的呈报，规避用工风险。

7、主持对公司员工的绩效考核，监督指导各项目部的目标考核工作。

8、组织开展和督导本企业的质量安全管理体系相关工作；协调相关业务单位的关系，给项目一个宽松的经营环境。

9、负责组织本企业统一的社会活动，实现企业的社会功能。

10、组织所辖人员积极参加公司的各项集体活动。

11、所分管部门的工作问题难以处理或超出职权范围时，及时报请总经理处理。

12、完成总经理交办的临时任务。

建筑企业经理岗位职责 篇5

1、建立、健全财务管理体系，负责部门日常管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况;

2、按照国家会计制度和不断完善的公司核算体系，进行会计核算和按月出具会计报表;

3、依据财务制度审核单据真实性与合规性;

4、按照销售和采购要求，审核合同条款，保证公司利益，控制财务风险;

5、按照管理层要求出具管理报表，为经营管理决策提供依据;

6、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成年度审计工作;

7、按时上报每月财务报表，向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支的具体情况，为高层管理人员提供财务分析，提出有益的建议;

8、配合有关部门向政府提供财务数据。

任职资格：

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，具有中级会计师、注册会计师资格者优先录用;

2、8年以上财务工作经验，1年以上同职务财务管理工作经验;

3、熟悉现行的会计制度及会计准则，熟悉各项税收法规;

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、良好的`组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力;

6、熟练操作电脑及财务软件，有SAP、JDE软件使用经验的优先录用;

7、为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力;爱岗敬业，廉洁自律;坚持原则，保守企业秘密;

8、能接收派驻外地工作优先。

建筑企业经理岗位职责 篇6

1、执行公司《管理手册》,在总经理领导下,主持财务部工作。

2、严格执行国家及行业的经济政策、财经纪律及会计制度,督促并组织下属分公司、直属项目部执行财经纪律和会计制度。

3、及时准确地做好财务会计工作,做到日清月结,每月8日前做好财务月度报表,编制年终财务决算,并送交董事会、总经理和有关上级部门。

4、会同经营部组织经济活动分析,结合建筑、建材市场的可变信息,提出挖掘、增值、改善经营管理和增加经济效益的建议和良策。

5、协助分公司、直属项目部催讨、收取工程备料款,工程度及竣工结算尾款,审核各项目部、分公司的`资金用途,完善用款手续,严格监督各项资金专款专用。搞好各项目部的成本核算,实施对各项目债权、债务的跟踪催讨。

6、妥善保管公司的会计帐策、报表、凭证等,建立经济档案。

7、负责完成内部经济承包责任合同规定的各种税收、利润等规费的收缴和上缴国家的税收工作。

8、建立财务检查制度,定期对分公司、直属项目部的财务进行检查、指导,接受董事会和上级的各种财务、税收检查。

9、组织公司及下属分公司、直属项目部财务专业人员的培训和考核,支持会计人员依法行使职权。

10、监督下属财务人员做好民工工资发放工作,会同经营部处理好民工工资纠纷。

建筑企业经理岗位职责 篇7

①项目经理是公司法人在项目上的授权代表，是本项目的质量第一负责人，代表公司履行业主合同及分包合同相关的`责任。

②执行公司质量方针、质量体系文件;组织项目质量目标的制定与贯彻实施。

③依据项目管理手册进行组织机构设置、人员聘任和质量职能分配及制定项目人员留置计划，并与项目各部门领导及其他管理人员签定集体和个人责任状明确项目的质量目标和奖罚制度。

④领导项目部全面管理工作。

⑤领导编制项目制造成本实施计划，对项目成本支出审核签字。

⑥领导与组织项目编制施工组织设计、质量阶段预控计划、质量管理文件。

⑦领导项目安全生产与质量管理工作，是质量、安全的第一责任人。

⑧项目各类经济合同的审核签字。

⑨组织工程主体结构验收及竣工验收工作。

建筑企业经理岗位职责 篇8

1、协助公司机关组织做好工程索赔工作，办理工程结算，确保企业资金的正常运转。

2、做好项目部内部管理，建立健全内部岗位责任制。

3、项目部的.政治理论学习、思想工作。

4、按有关规定及时上报各种报表，自觉接受各业务部门的监督、检查。

5、负责综合管理体系的实施。

建筑企业经理岗位职责 篇9

职责描述:

1、负责统筹管理工程项目的质量、进度、成本、安全文明施工及相关工作的协调;制订项目进度计划、材料需求计划与资金计划，并组织实施;

2、统筹部门计划管理及员工管理、调配;

3、负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等，控制工程造价;

4、负责现场合同管理，协调处理合同实施执行过程中的争议;

5、协调解决工程项目施工中的.设计、施工问题以及现场的涉外关系;

6、组织各项工程的验收及移交，督促工程备案，移交档案资料;

7、负责审核工程进度款，协助工程结算工作;

任职要求:

1、大专及以上学历，工民建或相关专业，工程师以上专业技术职务，持有一级及以上建造师执业资格;

2、45岁以下，10年以上工程技术、施工管理经验(市政项目)，独立操盘过多个大型市政、道路桥梁、土建等项目;

3、具有良好的组织计划、沟通协调能力以及较强的执行能力;

4、掌握现场施工控制及成本控制要点，具有合同风险控制能力;

5、熟悉相关标准、规范、工程施工及验收流程;

6、勤奋、敬业、善于团队协作，勇于接受挑战及担当。

建筑企业经理岗位职责 篇10

1、利用财务核算与会计管理原理为集团经营决策提供依据，协助制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;

2、参与公司重大事项，包括但不限于商业模式、重要经营活动、重大经济合同的签订、投融资行为，为公司经营层提供专业的财务决策参考。

3、简历和完善财务体系，简历科学、系统负荷企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

4、组织公司的`财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、税务筹划等方面工作，加强公司经济管理，提供经济效益;

5、参与制定业务经营目标，负责资本运作、项目评估、商务谈判等;

6、负责对成本效益、财务风险、财务估值及竞争能力分析，为投资决策提供财务支持;

7、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

8、审核财务报表，提交财务管理工作报告。

建筑企业经理岗位职责 篇11

1、健全内部核算体系和财务管理的'规章制度;制定、实施财务战略，以支持公司推行经营战略;

2、按企业战略规划，做好成本和盈利分析，参与公司决策;

3、执行有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控;

4、监督财务预算及财务计划的执行情况，控制各项费用的使用;

5、定期对企业经营状况进行财务分析与财务预测，并提出财务改进建议意见或方案;

6、协助与配合上级对各项事务的安排及执行

建筑企业经理岗位职责 篇12

1、认真贯彻执行国家、地方政府及上级有关方针政策、法律法规以及本企业的各项规章制度；

2、在公司各部门的管理与协助下，根据目标责任书及合同要求，施工生产条件等因素主持制订项目策划，明确安全文明及绿色施工目标、质量目标、进度目标、成本目标。

3、全面、全过程负责项目的成本管理、工期管理、安全文明及绿色施工管理、质量管理、合同管理、信息化管理等各项管理工作。

4、全面负责工程开工前的协调组织工作，积极主动会同建设单位，协调社会各协作部门为项目的顺利实施创造良好的外部环境条件。

5、全面负责在工程实施过程中，将公司所拥有的内部资源在有限的.时间和空间内进行有效的计划、组织、领导、控制、并充分协调社会相关单位的协作配合，保证项目组织目标的顺利实现。

6、全面负责建立健全安全生产保证体系，建立和实施安全生产责任制，确保各项安全活动的正常开展。

7、全面负责施工现场的文明施工管理，组建施工现场的文明施工领导小组。

8、主持编制施工组织设计，全面负责工程质量，建立健全项目部的技术质量管理体系与规章制度。

9、全面负责安排工程的竣工交接工作，及时协调与甲方的合同履行结算工作，并对工程项目的质量终身负责。

10、根据公司的年、季、月度施工生产计划，全面负责编制项目的年、季、月生产计划以及劳动力、材料（周转工具）、构件、机具、设备、资金等使用计划，

11、科学组织和管理项目人、财、物等生产要素，协调好与建设单位、监理单位、设计单位、地方主管部门、分包单位等方面的关系，做好人、财、物的合理调配与供应，深入现场及时解决施工发现的问题；

12、组织制定项目班子及各类人员的岗位经济责任制及各项规章制度，接受有关职能部门、上级单位、地方主管部门对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法人代表（或委托人）报告工作；

13、全面负责成本管理工作，落实项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，注重发现问题并及时采取措施，定期及不定期召开经济活动分析会，加强计划控制。加强各类经济技术资料、质量记录的管理，及时整理，积极向建设单位或其它有关单位办理经济索赔，主动认真地参与经营性造价调整。主动协助公司领导和公司经营部开展经营工作。及时催要工程进度款，以保证工程顺利进行；

14、完成公司领导交办的其它任务。

建筑企业经理岗位职责 篇13

岗位职责:

1、所需新物料的开展工作,包括价格谈判、样品审核等;

2、供应商的开发,审核、管理、整合;

3、较难异常处理,包括质量、交期、付款等;

4、新项目物需总进度跟进,确认及回复、汇报等计划汇总;

任职要求:

1、大专及以上学历,采购管理、物流管理、供应链管理等相关专业;

2、熟悉采购工作及全套管理流程,能独立开展工作;

3、有扣板、瓷砖等基础主材供应商资源;

4、良好的`沟通能力,谈判能力以及成本控制能力;

建筑企业经理岗位职责 篇14

（1）掌握房地产相关专业知识，熟悉房地产项目开发运营流程，研发设计专业项目全过程管控。

（2）编制项目研发设计进度计划，并负责监督指导计划完成。

（3）把握商业项目前期规划方向，产品定位，审核各阶段完成成果，确保相关专业设计质量及进度符合项目开发要求。

（4）良好的管理及沟通能力，能妥善协调项目各专业、分供方及设计院等各相关方的关系。

建筑企业经理岗位职责 篇15

岗位职责:

配合领导进行公司区域市场和客户的拓展,承担销售任务,达成销售目标;

承担绿色建筑认证、绿色建筑设计咨询、节能设计咨询业务拓展的销售工作;

主动拓展销售市场、新客户资料以及行业市场动态信息收集工作;

绿色建筑咨询服务的销售渠道建设;

绿色建筑和建筑节能市场方面的分析和研究。

职位要求:

本科及以上学历,建筑、暖通、给排水、智能化等建筑相关专业;

三年以上建筑材料、设备产品的销售经验或一年以上LEED/绿标咨询项目销售经验;

有建设主管部门、房地产开发企业、设计院、机电设计等市场拓展方面从业经验者优先;

能灵活运用市场营销理论进行市场调研分析者优先;

热爱销售工作,具有良好的沟通和表达能力,责任心强,有绿色、节能建筑相关工作经验者优先;

具有独立从事市场拓展和市场研究的.能力,并能承受工作压力,能吃苦耐劳,能适应经常出差外地。

熟悉绿色建筑认证体系,如LEED认证体系、绿色建筑评价标识等;LEED AP优先;

有较好的英文读写能力者优先;

建筑企业经理岗位职责 篇16

一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的`发展规划与本年度应完成的各项工作指标;

二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定;

三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;四、 组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;

五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系;

六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;

七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;

八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识

九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

建筑企业经理岗位职责 篇17

工作职责:

1、根据公司年度经营计划、项目实施计划,制定标准化设计流程体系

2、负责公司项目规划方案、定位及方案设计的统筹,编制建筑专业工作计划和设计任务书

3、负责建筑设计方案审查和效果把控,严格把关设计方案、效果图、施工图等全部设计过程,监督材料选用、配套方案等过程

4、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量

5、现场技术服务于多工种配合工作

6、组织建筑设计各环节的`汇报、评审、方案确认等工作

任职要求:

1、本科以上学历,设计、美术相关专业,中级以上职称,有主持大、中型项目设计工作经验

2、3-5年设计管理工作经验,有工程筹备期经验

3、视野开阔,具有新颖、现代设计概念

4、熟练使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等专业软件

5、良好沟通协调能力,具备较强的判决、决策及谈判能力,抗压能力较强

6、适应出差,外派

建筑企业经理岗位职责 篇18

1、组织安排本专业的设计进度，把控设计质量。

2、负责组织本专业的`设计准备工作，参与本专业的设计工作，代表本专业与其他专业协调。

3、负责本专业的项目档案资料的收集汇总并确保完整性和准确性。

4、负责校对本专业设计各阶段图纸，处理施工过程中的专业问题。

5、负责处理本专业的技术问题和技术投诉事件。

建筑企业经理岗位职责 篇19

1、根据公司医院及大健康产业目标，对项目设计平面定位给出方案意见、草图汇总。配合总监负责项目设计管理工作，协助编制合约规划、项目设计计划、专业设计任务书并组织实施。学习编制项目总体规划构思和项目总体实施计划。

2、了解项目报建流程，协助设计公司完成各阶段设计报建审批。协助项目分包建筑设计公司与项目相关的`设计部门顺利有效的沟通。

3、参与项目的各专业顾问公司招投标工作。参与协调外包专家审查各专业图纸工作。

4、负责设计变更的方案设计及可行性论证。

建筑企业经理岗位职责 篇20

1. 领导项目团队落地一个或多个客户项目，与客户及项目团队进行沟通，包括项目目标、合同范围、条款以及进度。

2. 负责与客户、分包商和承包商一同管理项目的各重要阶段、进度、预算、人员配置及项目设立。

3. 监督项目执行，并确保按照规定标准交付。

4. 负责跟踪和管理项目的财务绩效，确保项目的`成功 (例如，工作计划、进度、费用、变更订单、账单和收款)。

5. 整个项目生命周期的管理把控工作:估算、投标、项目开展、每周协调、项目清单、营业额、开幕、项目收尾。

6. 为公司的商务拓展以及市场活动提供支持。

建筑企业经理岗位职责 篇21

职位描述：

1、负责部门日常管理工作；

2、按照公司对项目开发战略及设计的要求，制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成；

3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核，确保设计质量；

4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量；

5、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的管理制度，分派设计部内部各专业的工作；

6、负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求；

7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现；

8、配合前期部门完成各类报批；

9、配合合约部门进行投标单位资格预审，负责技术标的编制和技术标的.评标工作；

10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题；

11、领导交办的其他日常工作。

岗位要求：

1、年龄30岁以上，建筑设计相关专业，全日制本科以上学历；

2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验；有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑专业规范和技术标准；

3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范；

4、精通房地产规划、设计专业知识与技能；

5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。

建筑企业经理岗位职责 篇22

职责描述:

1、负责建筑设计专业产品标准体系及制度流程建设及推广落实;

2、协助负责公司产品体系、标准化模块、标准做法的研发;

3、参与开发项目的规划设计的研究工作;

4、参与对城市公司项目建筑各阶段的'设计成果进行评审;

5、组织对各项目产品策划方案中有关建筑专业内容的评审;

6、协助落实本专业设计成本的控制;

7、负责进行本专业部分设计工作总结;

8、协助整理各项目本专业设计部分相关案例，建立建筑专业设计案例知识库，以完善产品设计及标准化工作。

任职要求:

1、40岁以下，统招本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业，持有中级职称证书或一注资格证书优先考虑;

2、5年以上房地产公司设计工作经验;

3、具备top30房企或区域知名强企集团总部建筑设计标准化工作经历;

4、熟悉房地产行业相关法律法规和相关政策，熟悉房地产行业技术标准和行业规范;

5、具备系统设计管理理念及思路，抗压力强，富有激情及挑战精神;

6、积极，正面，有良好的职业操守;

7、可接受短期异地调动(总部轮岗三个月)。

建筑企业经理岗位职责 篇23

1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。

2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。

3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。

4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。

5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。

6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。

7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。

8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的'设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。

9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。

10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。

11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。

12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。

建筑企业经理岗位职责 篇24

职责范围

1、全面负责法律类产品电子商务网站整体营销的制定与执行;

2、营销预算及费用管理，制定公司年度、季度、月度网站运营策略、与运营合作项目的洽谈等;

3、完善并规范的产品销售平台的管理;

4、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整;

5、根据公司经营战略和业务需求，领导，组建并管理网站营销策划团队，优化业务流程，确保完成经营目标。

岗位要求

1、大学本科以上学历，3年以上国内成熟电子商务行业工作经验，1年以上管理经验;

2、精通互联网、电子商务等相关行业，能比较好地把握互联网、电子商务平台技术发展趋势、动态，对关键技术有比较深入的理解;

3、敏锐的市场触觉，具有较强的在线销售，运营管理能力;

4、具有较强的事业心、责任感、沟通协调能力、抗压能力、推动力和执行力;

5、思维敏捷、逻辑缜密，善于通过严谨的'分析判断解决复杂问题;

6、扎实的文字功底，具有很强的口头和书面表达能力。