我们公司是一家外贸公司, 需要外贸业务员自己开发客户.老板签合同时要求员工(外贸业务员)必需提前三个月提出离职申请,劳动法规定的.是一个月,请问提前三个月提出离职申请的要求是否合法?另外由于工作性质(开发客户)的原因,公司在合同上规定所有员工在离职后6个月内不准再从事与公司业务.产品相同或相似的工作. 请问马律师,这些是否合法,谢谢!
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