公司属于婚纱摄影，这个行业人员流动性特别大，尤其是摄影师、化妆师往往内地淡季了就跑来三亚呆几个月，有的甚至呆1个月就要离职的.。
公司属于私人企业，行政人事啥的都不正规，也没个专业的行政经理负责这块。每次出事了，都是我这个销售跑去劳动监察顶一顶，冲一冲。
真心累！建议老板和员工签劳动合同，但是签了劳动合同是不是一定就要上社保呢，这个行业属于上了社保可能就要走人的性质，不上遇到极品拿完工资最啥招呼都不打就走了，你不发扣发的10天工资，他又去人力劳动监察闹。
可以签临时劳务协议么？还是怎么办呢，真心不想再继续这样下去了，就象救火队一样。
