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首页 > 工作范文 > 职场百科 > 旷工3天视为自动离职，并赔偿一月工资是否合法？

旷工3天视为自动离职，并赔偿一月工资是否合法？

来源：学问馆阅读: 9.52K 次

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如题，企业规章制度规定，旷工3天视为自动离职，并赔偿一月工资这一规定是否合法？

旷工3天视为自动离职，并赔偿一月工资是否合法？

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月工资离职合法赔偿旷工

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