您好!
我在北京的`一家外资代表处工作，2003年1月开始试用期，由于经历非典，公司借故延长了我们的试用期到9月，我有些疑惑，特向您请教：
1、请问国家是否有对带薪年假有几天的明确规定?
2、带薪年假是否以在该公司工作满一年为前提?
3、如果以工作满一年来计算，那么是从2003年1月开始，还是从试用期满开始。
4、该公司的性质为私营公司，我曾于04年10月签订了一份合同，公司的首代认为这是公司内部的“员工聘用协议书”，但上面只有她的亲笔签字，没有盖公章，请问该协议是否有效?
