国企强迫签“本人自愿放弃08年带薪年假”，是否违约？

我在一国企。
单位压根不给我们年假，虽然合同上写的有，很清楚。但是最近又强迫我们签一份“本人自愿放弃08年带薪年假”的东西。
很明显，只有白痴愿意放弃。如果挺大的单位有一两个白痴可以理解，总不可能都不想休，都是白痴吧。
我想知道国企这么做，有人管么？他们这么做算违约么？（在违背乙方意愿的.情况下）。虽然已经白纸黑子签了我们的名字。
现在就业那么难，也不会有谁会闲没事去告单位，但是如果有一天，离开公司了，几年前的违约事情，是否在离职的时候可以告单位违约？
请教！

我在一国企。
单位压根不给我们年假，虽然合同上写的有，很清楚。但是最近又强迫我们签一份“本人自愿放弃08年带薪年假”的东西。
很明显，只有白痴愿意放弃。如果挺大的单位有一两个白痴可以理解，总不可能都不想休，都是白痴吧。
我想知道国企这么做，有人管么？他们这么做算违约么？（在违背乙方意愿的情况下）。虽然已经白纸黑子签了我们的名字。
现在就业那么难，也不会有谁会闲没事去告单位，但是如果有一天，离开公司了，几年前的违约事情，是否在离职的时候可以告单位违约？
请教！

我在一国企。
单位压根不给我们年假，虽然合同上写的有，很清楚。但是最近又强迫我们签一份“本人自愿放弃08年带薪年假”的东西。
很明显，只有白痴愿意放弃。如果挺大的单位有一两个白痴可以理解，总不可能都不想休，都是白痴吧。
我想知道国企这么做，有人管么？他们这么做算违约么？（在违背乙方意愿的情况下）。虽然已经白纸黑子签了我们的名字。
现在就业那么难，也不会有谁会闲没事去告单位，但是如果有一天，离开公司了，几年前的违约事情，是否在离职的时候可以告单位违约？
请教！