我7月28日做出书面申请离职，和老板说了29日以后就不来上班了，当天也做好了交接。没有给公司造成任何经济损失，公司也没有给我出过钱做什么培训。合同上说应提前30天申请离职，但没说违约金具体多少，我应该支付多少违约金？如果合同上没有说要支付违约金，那我还是否要支付违约金？7月份基本工资和提成是否应该发我？谢谢专业人事给予意见！
