今天，我参加了上海助理人力资源管理师三级考试，三场下来，心情平和啊，因为知道自己肯定是过不了关的，一是平常没有认真看书，脑子里没有系统的知识点，二是考试的内容，特别是机考，题目是特别灵活的，不像书里那样比较死板，而是将题目运用到实际工作中的各个角落给展现出来，如果稍不注意，就会将题目中要考的知识点给忽略了。
今天主要记下了专业技能考试的一些考点。
一是，设计企业内部管理干部的培训方案(有案例给出，这一题还是培训模块的`知识点);
二是，制定岗位工作分析的计划(也有案例给出);其实回答的话只要抓住书上的重点，其他都是大同小异的;
三是，分析背景材料中，招聘过程中存在的问题;第二个问题是招聘背景材料中的岗位，主要是测评哪些方面的内容;
四是，考察绩效考评的原则，分析背景材料中绩效过程中存在的问题;第二个问题，是对销售人员，可以采用哪些绩效考评的办法。
