HR你是如何看待回头草的？

1.如果有回头马，作为HR或公司方是否会雇佣他，有没有相应的顾虑？通常情况下，雇佣比例高不高？公司欢迎怎样的回头马？
2.从您招聘的经历看，吃回头草的人多不多？通常您看到的吃头草的`候选人，是什么原因回头的？他们有没有顾虑？
3.对了公司而言，雇佣回头马时，是否有相关注意事项？
4.公司是否有回聘制度，有的话能否介绍一下？
5.从您的从业经验来看，回头马的人才层面有没有明显的划分？作为公司方，您对吃回头草的职场人有何建议吗？