导语：面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面是由小编整理的关于音乐老师面试的准备。欢迎阅读！
通常在实际课堂中，不会有像公开课那样的完善准备，所以过程清晰，目标明确是最关键的，就算中间有一些瑕疵，也是可以理解的
不管是哪个年龄阶段的学生，都可以把试讲中可能遇到的情况划分为以下几类
1 、准备
把握自己的专业特长，理性选择试讲课程的分类，是欣赏综合，是唱歌，是器乐演奏教学，还是师生互动类。
唱歌，需牢记歌曲主旋律，如没有时间练习伴奏，可以把和弦标记在小节处，方便查看；分析把握曲目知识点，一般在教参和课本上都会有需要学生掌握的理论内容或者课文背景。易被学生迅速接，推荐。
器乐演奏，中小学以竖笛为主，如果没有这方面的经验，最好不涉及，以免弄巧成拙。
师生互动，需要教师有较高的课堂把握能力，以及丰富的临场应变，要求收放自如，不推荐新手涉及。
2、梳理
整理课文的切入点，是图片，文字，图画...还是聆听感受，旁敲侧击，引导学习...
3、 交流
一个优秀的教师，在开始第一节课之前，必定有一个简短且温和的自我介绍，有助于学生放松精神，不至于过于紧张而反应迟钝，并和老师达成良好第一印象
4、 自信
在整个过程中，教师示范或讲解时，能不看谱尽量不开，第一可以增加学生、学校对自己的信任度，第二，可以避免因为自己紧张而导致学生课堂紧张，或是自己思维紊乱
5 、礼貌
不仅仅是对校方观课人员，也不仅仅是和学生，而是要树立一种教师无声的.威信，特别是在结束之前的浮躁情绪中。
6 、时间
试讲内容控制在10~15分钟之内最佳
7 、展示
可以把握时机，充分展示学生和自己的才艺及创造力，想象力，适当的幽默也是应当考虑的
8 、重视
重视学生的参与，而不一定是问题正确性，切勿正面打击和反驳学生，切记！
9、关注
眼观六路，耳听八方，关注学生和在场面试考核人员的肢体细节，如考官看表，是注重时间？还是提醒结束==学生的眼神和表情，及时调整课堂气氛和进度
10、 引领
教师的表情，说话方式，动作，眼神，都是对学生的思维暗示和行为引导
基本就是这些了，如果这10条做到8条，你就已经是一个非常优秀的教师了，呵呵，至少是一个优秀教师的好苗子！
