物流岗位职责【精】

在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的物流岗位职责，欢迎阅读与收藏。

物流岗位职责1

定期巡视所负责的楼层区域，发现问题按相关程序及时报修或报告，并做好记录；

参与拟定管理区域清洁、绿化、消杀、户内维修作业计划和方案； 就专项服务计划安排与楼层管家进行沟通，与业户负责人确定合适的实施时间及所需的配合等；

对管理区域内所有清洁、绿化、消杀、户内维修等专项服务工作进程、完成质量负全面责任；

对外包专项服务项目进行验收及考评，对不达标的服务项目提出整改意见并跟进落实；

负责专项服务项目所需的'物品申购、验收货物、数量/工程、费用核算并上报审核；

协助楼层管家处理业户投诉、满足业户其它服务需求； 配合其它岗位同事共同完成各项工作任务； 完成上级领导交办的其它工作任务。

物流岗位职责2

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

8、定期对仓库人员进行考核。

9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的.推行状况、目视化管理的执行状况。

物流岗位职责3

一、指导大、中队委员制定工作计划，组织好队的活动，作好编队改选，建全少先队组织。

二、经常了解少年儿童的思想、品德、学习、生活情况，做少先队员的知心朋友，按照少先队的特点开展工作。

三、培养少先队的积极分子，树立热心为大家服务的'榜样，为共青团组织输送合格的团员和干部。

四、主动向教师、家长和社会宣传少先队的性质、任务、作用，取得广泛的支持和帮助。

五、大队辅导员负责领导和了解中队辅导员的工作，帮助他们开展活动，定期开会，学习讨论，交流经验。

六、根据学校计划制定每学期少先队的工作计划，提出每月和每周的要求、安排。

七、指导大队各职能部开展工作计划，定期搞好各中队黑板报宣传和评比工作。

八、做好少先队各种资料的收集和整理工作。

九、按规定定期召开少先队员代表大会，组织少先队干部学习、讨论工作，交流经验。

物流岗位职责4

岗位职责:

1. 通过电话,网络,上门拜访等渠道联系外贸型企业,开发新客户;

2. 长期维护与客户良好关系,维持良好的合作基本;

3. 为客户提供专业咨询和物流方案制定服务;

4. 向直客或同行推广我同优势产品;

任职资格:

1. 高中或以上学历,有相关经验优佳;可以是大学应届生,专业不限;

2. 有良好的学习能力和意愿, 我们不要求你有丰富的经验,但我们将拉供专业的`培训,需要你以最高的热情和效率掌握良好的技能和知识;

3. 热情开朗,有挑战精神;

4. 具备较强的客户沟通能力和亲和力;

5. 勤奋、自信,有较好的抗压力能力;

6. 有基本的电脑操作能力;

你想创造高收入吗?在这里,出身不要紧,专业不要紧,我需要的是你的热情和意愿;你不会,我教你。只要你有追求,敢拼肯拼,这里就是你创造高收入高价值和平台。

物流岗位职责5

1、负责分公司全面生产管理，保证准时交货。

2、严格按产量考核，对于消极怠工员工、操作能力极差员工，及时给予警告和解聘。

3、培养和提升班长的业务能力和管理水平，监督各生产班组生产情况，真实填报各项表单。

4、负责生产现场综合管理，制定车间现场管理标准，执行公司5s管理标准，杜绝现场生产各种违规现象，确保生产有序进行。

5、严格执行工艺纪律，确保产品质量；参与产品质量的可追溯性管理并贯彻落实。

6、配合工程技术人员进行新产品对接工作，持续改进和提高老产品质量。

7、根据工艺文件，调整生产节拍，保持生产处于xxx状态。

8、控制生产成本，确保生产中部出现批量质量事故。

物流岗位职责6

岗位职责：

1、负责医药供应链平台前后台系统框架设计与代码框架编写；

2、负责公司相关的物流平台软件开发，解决软件开发过程中遇到的技术难题，数据库逻辑设计的编写与测试；

3、编写概要与详细设计说明书，配合整理原始需求文档，编写需求规格说明书；

4、参与项目的规划、设计、开发，方案讨论实施，涉及各个需求模块的独立开发和进度、质量保证；

5、参与项目的第三方供应商软件的项目监督及技术支援；

6、主导系统培训，宣讲系统管理思路及系统操作培训

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机或相关专业；

2、精通oracle或者sql server等大型主流数据库，对数据库编程要有独到的见解和应用

3、熟悉java及c#开发语言，对设计模式，编程思想要有独到的见解和应用；

4、能熟练使用和配置各种中间件，如tomcat，weblogic等；

5、了解高性能服务器架构，并懂得调优方案；

6、清晰的语言表达能力及较强的逻辑思维能力；

7、具有较强的分析问题、解决问题以及快速学习能力，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够承受较大的工作压力；

8、熟悉物流行业相关系统者优先考虑

岗位发展方向：

随着公司服务转型，依靠一体化运营管理模式，整合现有资源，着力打造商业分销、医院纯销、终端直销、dtc专业药房和物流配送等相关业态协同发展的.企业竞争力和优势，向客户及供应商提供全面的分销、物流及增值服务。为此我们需要培养医药供应链服务的技术及行业专家，主要工作从事与公司物流相关信息系统的搭建，如：

1、物流wms系统管理的运维及新业务模块分析设计

2、冷链跟踪系统、电商物流管理系统等设计及开发

3、物流辅助性信息系统管理系统设计及开发

4、外部信息系统的接口开发设计、运维管理

5、物流wms系统、tms系统、辅助系统等相关系统的用户培训

物流岗位职责7

1、负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况。

2、负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务，落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。

3、负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。

4、负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。

5、制定物流专业一体化业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。

6、负责快递物流公司功能物流业务的'经营管理工作，具体为：

(1)编制快递物流公司年度收人计划，并分解到各分公司。

(2)研究分析市场情况、业务发展、收入进度情况。

(3)组织、协助、指导、策划考察市场，进行调研，新业务开发具体事宜。初步审核修订分公司的业务发展方案、合同条款项目，提出开发运行业务的参考性意见。

(4)组织协调各分公司开展业务合作。

(5)组织各分公司不定期进行大客户回访，与大客户保持密切联系。

(6)对各分公司的经营活动进行定期检查、稽核，査找问题，不断提高全公司业务运行和管理水平。

(7)给公司领导提出业务管理和发展建议。

7、在公司核定的费用内，制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。

8、负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作。

物流岗位职责8

1、负责日常单据的整理与通知，汇总各物流员每月物流信息及费用发生情况;

2、联系并通知业务部门及客户相关货物的到货情况;

3、联系物流供应商做好在途货物的'跟踪信息。

4、完成领导交代的其他任务。

物流岗位职责9

1、负责公司加工贸易手册的管理（申请，变更，核销）。

2、完成电子帐册的变更，核销，月度盘点，报核补税，季度自查，平衡帐册、库存差异；应对不定期海关稽查要求。

3、熟悉海关在加工贸易领域内的法规和操作要求，能够结合企业实际情况给公司准确的`意见和建议。

4、精通办公室软件，特别是精通excel的各类函数大量数据的运算。

5、负责公司进出口关单的登记和整理。

6、负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。

7、熟悉海关相关法律法规，以海关规范要求对各部门的报关业务进行协调。

8、按照海关规范要求进行商品归类，对商品作出hs编码建议。

物流岗位职责10

一、仓库日常管理

1、执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高工作效率，降低成本；

2、负责仓库工作的协调，保证仓库的正常运转；

3、对仓库每月盘点、年终盘点，协助做好临时性盘点或抽查盘点；

4、根据盘点数据，及时提出库存不足的预警，告知仓管员或供应部；

5、及时发现仓库工作中存在的问题，与决策层及时沟通，提出整改方案，以便对仓库工作进行及时调整；

6、负责仓库每日收发单据的归档整理并按期上交财务处；

二、产品的出入库管理

1、与供应部及时沟通采购明细，保证到货物品的合理存放，合理利用空间，保证货品有序堆放、标识明确，做好仓库的防火、防盗、卫生、安全等事宜；

2、根据采购清单核对采购物品的'品名、规格、款号、数量等，做好进出库货品的登记工作，及时输入ERP；

3、按产品质量检验标准对到货物品进行严格检验，货品合格通知仓库保管员入库，并将产品的工艺资料等提供给文案策划，货品出现质量问题及时通知供应部

三、商品配货、质检和发货管理

1、仔细核对销售部的发货清单，开具出库单以及出货单。发货前检查商品是否有质量或者损坏等问题，如有问题，一律不予寄出，并及时联系客服告知客户。

2、遇到因为商品断货导致当天不能发出的订单，需联系客服与客人协商退款或者换货的处理。

3、遇到快递延误或者其他事项导致部分订单或者全部订单不能及时发出，应及时联系客服告知客人协商处理。

4、每天通过网店后台打印快递单及发货清单，应注意查看备注信息，以免出错。根据发货清单，严格按公司规定要求进行拣货，准确、准时完成配货任务。

四、打包、称重、发货

1、每天将验货无误的商品，根据公司规定要求，进行逐单打包。

2、打包过程中，应注意客户对包装材料是否有特殊要求，并根据商品要求进行合理包装，预防因包装问题产生的商品报损，对已发生外包装破损或商品本身已破损的情况，应及时上报。

3、打包好的商品，必须贴好快递单，注意封口，确保符合快递发运要求。

4、已打包好的快递包裹按顺序摆放，将打好的包裹进行称重扫描，并在快递单上注明包裹重量。

5、每天打包完毕的商品出具统计清单，和客服核对、无误后通知快递取货，并将快递费用记录在快递底单上。

6、将留底的快递单号一并交客服部门，以便进行售后处理。

7、如有需退换货的，做好退换货品的进出库管理，输入ERP。

物流岗位职责11

岗位职责

1、负责全厂每月月底盘点，包括人员的安排和调配。

2、负责盘点结果的抽查、复核和监督。

3、盘点报表的核查。

4、对盘点结果的奖惩执行。

5、物流的'安排、联系及管理。

6、物流报表的汇总。

物流岗位职责12

1、负责管理处清洁总体工作。

2、负责制定清洁物品的月采购计划、控制费用，验证商城提供清洁物品的质量。

3、监督检查商城的清洁工作。

4、协助管理处经理做好有关费用的收缴和追缴。

5、制定管理处的管理制度并报经理审批，负责管理制度的落实。

6、负责对各种服务质量的监控。对不合格的服务提出纠正措施并组织落实。

7、负责对清洁工作投诉的处理。

8、收集、分析商城对管理处工作的.意见及建议，尽量满足客户要求，确认业主的潜在需求。

9、定期分析、统计质量服务并提出整改方案。

10、负责管理处的后勤工作，协助做好管理处的各项工作。

物流岗位职责13

1、上早班的开票员要负责早上开门，开门时间夏季为9点前必须开门，晚上9点下班，否则处于20元罚款。

2、开票员一定要熟记各货物价格，使价格准确一致。

3、开票员必须票据清楚无涂改，因票据不清楚造成的'损失由开票员负责。

4、开票员对客户一定要热情，不能不理或有意刁难顾客，如有顾客投诉，处于教育罚款，严重者开除。

5、开票员对所收货物数量及所发地一定要准确，多开少开造成的经济损失由开票员负责。

六、开票员在收取现金时应如实填写，有少写金额者经核实按少写金额10倍罚款。

七、制单人是收货地最后一个环节，有问题要发现问题，解决问题，再发现有问题造成的损失由制单人和开票人各自一半赔偿。

八、开票员和制单人原则性不能请假，如有事应和同班人员协调好才能请假，无故不上班者罚款50元/天。

九、未尽事项按原规定执行。

物流岗位职责14

职责描述:

A.主要是负责柬埔寨,泰国,越南和老挝等东南亚国家快递业务的发展;

B.建立快递业务市场和销售团队并完成销售和市场目标;

C.针对2B和2C的客户群体形成销售和市场战略,快速占领柬埔寨,泰国,越南和老挝和周边国家的快递市场;

D.对于东南亚快递市场有一定的.了解,对于客户潜在快递需求能够进行系统性分析,拉通快递各个职能形成行业类或者区域类解决方案;

E.熟悉线上,线下各种方式的快递销售模式,能够结合不同资源,在全新的物流市场建立快递服务和产品标准;

F.管理和发展快递销售团队;

任职要求:

A .至少5年以上快递销售或者市场的经验,2年以上管理经验;

B.英文可以作为工作语言;

C.能够接受挑战,具备全新市场的开拓能力;

D.能够接受长期外派东南亚工作;

E.本科或者以上学历;

物流岗位职责15

1.负责快递、货运、专线物流运费核价;

2.负责物流商的管理、考核;

3.负责和仓储工作对接发货事宜;

4.全国物流资源开发、引进;

5.物流规则、制度制定;

6.与业务部门的日常对接、运费报价等;

7.物流中心人员日常管理工作;

8.其他协助物控总监相关工作;