连锁销售岗位职责汇编8篇

在当今社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的连锁销售岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

连锁销售岗位职责1

岗位职责

1、根据会计核算制度，进行会计核算和帐务处理

2、协助税票开具

3、完成上级交代其它工作

任职要求

1、具有良好的形象气质、具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能

2、大专或以上学历，会计学、财务管理、审计学相关专业

3、1年以上相关工作经验

连锁销售岗位职责2

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的.预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

连锁销售岗位职责3

岗位职责:

1、全国母婴店的招商、开发、销售

2、负责母婴连锁渠道开发、拓展、维护

3、协助公司制定总体销售战略、销售计划及销售目标

4、性格热情、阳光、开朗,喜欢拜访、喜欢客户拜访,具有相关的性格特点

5、有很强的'业务落地能力,能迅速进行业务的对接与落地,以及后续持续的销售与业务服务

6、外表形象气质俱佳

任职要求:

1、胜任短期出差

2、有很强的销售业务能力

以下七种应聘者勿扰:

1、有小农意思、小市民意识、对个人利益斤斤计较的应聘者勿扰

2、对企业的业务不关心、认为企业业务与自己没有关系、甘于做旁观者的应聘者勿扰

3、认为工作就是坐8小时拿工资、不关心公司业务、不关心公司成长,具有坐办公室心理的应聘者勿扰。

4、那些认为业余时间完全是个人空间、不愿意配合公司临时任务的应聘者勿扰。

5、里肯大部分时间是双休,但隔周的周六有学习日,那些特别在乎双休、对8小时界限锱铢必较的应聘者勿扰

6、缺乏主动性、推一推动一动、工作靠安排、被动工作的应聘者勿扰

7、缺乏积极态度、摆不正自己位置的应聘者勿扰

连锁销售岗位职责4

职责描述：

1、入店商谈/sku别销售管理

2、制定活动计划并执行（包括地区活动）

3、跟进category别门店执行率

4、其他业务沟通

任职要求：

1、在h&b有过工作经验或者在职人员

2、有屈臣氏系统就职经验或者屈臣氏系统的在职人员

连锁销售岗位职责5

1、负责门店每日销售单据、收款单据、报销单据的回收及跟踪；

2、根据公司制度及标准审核门店销售单，编制销售相关凭证，做到及时准确，日清日结；

3、负责与各门店沟通并跟进财务相关日、周、月报表，及时核对并反馈；

4、根据公司规章制度审核门店报销单据，对不合格单据坚决予以退回；

5、负责核对门店库存商品，确保财务账目、门店账目、门店存货一致；

6、在上级的指导和监督下完成量化的`工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

连锁销售岗位职责6

1、审核客户协议，明晰结算条款；

2、审核销售订单、发货通知单，重点对销售价格进行监管；

3、审核客户对账单，对对账单数据的准确性负责；

4、开具增值税专用发票；

5、销售出库发票勾稽并生成凭证；

6、根据客户协议制定收款计划并跟进；

7、与销售管理对账，确保数据清晰。

连锁销售岗位职责7

职责描述：

1、cka策略接收及城市cka增长策略制定，拓展优质商户供给数量，监控指导团队达成业绩，提升城市优质商户市场份额；

2、结合集团资源，针对不同类型商户制定定制化赋能方案，解决商户痛点问题，提升商户持续盈利能力，

3、负责团队管理、人才梯队建设、团队氛围打造与管理机制建立，打造独特的战团亚文化，促进团队效能最大化发挥

4、沉淀积累成功经验，打造内部学习的'文化氛围，培养人才。

任职要求

1、全日制本科及以上学历；

2、有3年以上团购或品牌连锁餐饮客户开发经验，2年以上团队管理经验；

3、对外卖行业三边逻辑有深刻理解，能应用管理工具达成城市业绩目标；

4、具备销售管理能力，能进行有效的团队激励、梯队搭建及人才培养；

5、对工作有狼性，有良好的团队精神，思路清晰，能够高度认同并擅长打造高效团队。

连锁销售岗位职责8

岗位职责

1、负责销售订单数据复核；

2、零售业务销售收款确认与稽核；

3、业绩统计与提成核算；

4、销售业务账务处理。

任职资格：

1、3年以上零售品牌公司会计工作经验；

2、熟练操作excel、acces办公软件，具备运用函数处理数据的能力；对数据敏感，逻辑清晰；

3、具备零售或电商行业工作经验优先。