随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的销售经理的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、开发维护市场资源，定期客户沟通保持良好关系，维护景区合作资源。
2、参与景区各项宣传活动，收集行业信息，整理开发客户资源。
3、建立和拓展销售渠道，提升市场占有率。
4、收集意见，分析客户需求，对景区发展和产品改善提供建议。
5、按部门管理制度有效完成各项任务目标。
岗位职责:
1.与制药企业、生物技术公司,医疗器械公司的市场部保持高频率拜访,深度了解大数据报告为外资医药企业客户的.价值需求
2.从专业角度为客户讲解大数据创新解决方案,帮助公司识别、评估和获取市场研究数据报告的合作项目
3.与客户进行沟通和谈判,达成合作协议并制定执行方案
4.定期对重点客户进行管理和维护,促进沟通,巩固合作关系
任职资格:
1.医学或数据专业(临床医学、基础医学、药学、生物技术等)本科学历
2.2年以上数据咨询行业销售工作经验优先,尤其是有外资医药企业客户优先
3.有很高的商业敏感度和很强的组织、分析、人际交往能力
职责描述：
充分利用个人技术与产品知识，举办研讨会或迷你班，激励会员如何更好地丰富生活和工作
定期安排内部训练，山姆的精彩故事及商品知识/技巧，以提高电子产品知识和销售技能
利用专业知识提供个性化和完整的解决方案，最终推动销售
增强会员的体验与互动，为会员提供一站式的服务体验，探索更多商机
管理团队销售运作，确保良好的服务传递和销售业绩
充当教练，培养员工能力和建立人才发展平台
职位要求：
对零售行业兴趣度高，3年以上电子/电器销售经验，熟练掌握电子/电器产品和技术知识
具有良好的'创新能力、学习能力，团队合作精神
具有顾客服务经验，乐于
积极乐观，擅长沟通表达
福利待遇：五险一金+年假+节假日福利+生日会+山姆会员卡
薪酬奖金：基本薪资+奖金+十三薪
工作时间：做五休二排班制（早，中班）
1、实际操作网络设备的安装、配置和调试工作；
2、有一定的linux操作基础；
3、具有真实的系统集成项目经验；
4、具有标书技术部分的`编写和制作经验，有较好的文字写作能力，熟练设计合理的网络结构和绘制标准的网络拓扑图；
5、有较强团队合作意识，对工作认真负责；
6、认真、准确的完成上级领导布置的各项工作。
一、店长（经理）经认真履行职责，遵守各项规章制度，严格执行各项管理规定，对失职、玩忽职守或明知故犯的行为，公司总部将视情节轻重予以处罚；造成损失的还须承担相应的赔偿责任。
二、店长不接受或阻挠总部的监督管理的，将被解除被授予的特许权。
三、拖延执行总部的督导指令的行为，将视情节轻重予以处罚，直到解除被授予的特许权。
四、店长有管理所属门店及工地一切事物的责任，凡涉及所属门店发生的一切违规行为，公司总部将视情节轻重予以处罚。
五、未经允许，擅自对所属员工进行奖励或处罚的，除须按总部要求予以改正外，还将被处以10—100元的罚款。
六、对出现的设计质量问题协调处理不利，造成客户向总部投诉或严重影响的，视情节轻重处以25—250元罚款。
七、认真检查施工工地，对工地出现的问题，须及时督促相关人员予以解决，并监督执行情况、追访客户的满意程度，违反规定，造成客户向总部投诉及不良影响的，将视情节轻重处以10—100元的处罚。
八、对出现的重大质量问题或事故有隐瞒不报或私了行为的，将被解除被授予的特许权，造成损失的，还需承担相应的赔偿责任。
九、对工地出现的重大质量问题或事故，须及时认真予以协调处理并及时上报总部，未及时上报延误处理时机造成不良影响的，视情节轻重罚款25—250元，造成损失的，还需承担相应的赔偿责任，负失职责任的，罚款10—50元。
十、有责任协调好与门店有关的市场、物业等的关系，积极采取相应的办法，与其达成良好的合作关系，求得个方面的支持和帮助，否则由此对公司的整体形象和信誉造成不良影响的，予以25—250元的处罚。
十一、有私下交易行为的，将被解除被授予的特许权。
十二、未经允许任意调整价格及工艺做法的，将视情节轻重予以处罚，并承担相应的损失。
十三、对总部要求加盟店参加的对外宣传、展会、员工培训等活动借故推委造成不良后果的，罚款10—100元。
十四、不按要求进行每日营业记录或不认真记录的，罚款50元。
十五、有伪造营业记录、虚报业绩行为的，将予解除被授予的特许权。
十六、不关心员工生活和思想，造成人心涣散、意见纷纷等不良状况的，罚款25—250元。
十七、不按时向所属员工支付其应得报酬或借故拖延发放及随意克扣造成不良影响的，除需及时将应付报酬支付给员工外，还将对其处以罚款25——250元。
十八、未及时向总部反映（包括客户）对公司的意见和要求，造成不良影响及后果的，罚款10—100元。
十九、未能将公司对外界（包括客户）所提意见、建议、要求所做出的处理决定或采取的措施及时反馈给提意见者，造成不良影响及后果的，罚款10—100元。
二十、向总部所提供的“样板间”有明显质量问题，造成不；良影响及后果的，罚款25—250元。
二十一、违反总部车辆使用规定的，罚款10—100元，造成损失的，还须承担相应的赔偿责任。
二十二、配合推广“拼装式”家装新模式及其他新工艺、新材料、新技术等工作不利或借故推委的，罚款25—250元。
二十三、工作中有贬低，诋毁其他门店及工地的言行的，罚款25—250元，造成恶劣影响的，将予解除被授予的特许权；所属员工有严重违反该规定的，店长负有失职责任，罚款10—50元。
二十四、无故不参加总部召集的会议，罚款10—50元。二十五、未及时将总部的指示精神和要求向所属员工传达和落实，造成不良后果的'，须承担相应的责任。
二十六、未经允许擅自将总部的会议内容在门店员工中扩大传达，造成不良后果的，须承担相应的责任。
二十七、未经允许，擅自将总部的会议内容泄露给公司其他员工的，将予解除被授予的特许权，造成损失的，还须承担相应的责任。
二十八、未经允许将公司的相应机密泄露给第三方的，罚款50—500元，造成恶劣影响的，即予解除被授予的特许权，并承担相应的处罚。
二十九、按时向相关部门缴纳各种费用，不得延拖或无故不交，造成不良影响的，罚款10—100元。
三十、未及时向客户催缴各期工程款，造成工期延误等损失的，除须承担相应的赔偿责任外，还将对其处以10—100元的罚款。
三十一、在公司规定的范围之外向客户索取钱物或未经允许接受客户的钱物馈赠的，除须将钱物退还客户外，还将罚款10—100元。
三十二、对总部的临时性通知要求执行不利或借故拖延执行，造成不良后果的，罚款10—100元。造成损失的，还须承担赔偿责任。
三十三、有徇私舞弊，“吃、拿、卡、要”工程队长及客户的行为的，将予解除被授予的特许权并承担赔偿责任。
三十四、门店内有悬挂、设置、使用非公司标识物品的，罚款25—250元。
三十五、公司标识物品有污损，有未及时予以清理维修的，罚款25—250元。
三十六、未经允许，擅自指派未在公司总部备案的非本店人员代为管理或处理相关事务，一经发现，罚款25—250元。
三十七、与客户发生争吵行为，造成恶劣影响的，罚款25—250元，直至予以解除被授予的特许权。
三十八、未能按时守约，有未能及时与对方联系说明情况，造成不良影响的，罚款10—100元。
三十九、在施工工地吸烟的，罚款500元。造成损失的还须承担相应的赔偿责任。
四十、工作时间饮酒或酒后上岗的，罚款250元。
四十一、违反物业规定，给公司造成不良影响的，罚款25—250元，并承担物业相应的处罚。
四十二、保修期内出现质量问题，在接到公司指令后，须及时安排人员进行维修，否则造成不良影响及后果的，罚款10—100元。
职责：
1、负责公司产品的渠道业务拓展、礼品定制、促销品定制、团购、积分换购产品等渠道的销售业务;
2、开发该特殊渠道业务客户资源，分析了解客户及市场的需求;
3、独立开拓新客户计划并予以实施，负责客户满意度、重要客户关系维护;
4、拓展特殊渠道客户，保持所有重点客户的'联络、沟通，并定期拜访，致力产生销售创造营收;
5、量化特殊渠道业务的业绩目标并开展相关业务计划，负责该渠道业务谈判及合同拟订与签订;
6、负责该特殊渠道的销售团队的扩建和壮大，确保人员和资源的配备与营收利润成正比。
7、特通/其他渠道：泛指OTC、精品小百货、美容院、个体经营、网络平台等其他终端形态构成的销售渠道网络。
任职资格：
1、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历，年龄26岁-35岁，形象好有亲和力，个性开朗善交际;
2、为人真诚友善，具备出色的销售业务能力，具有独立领导团队从事团购礼品大客户直销的成功经验;
3、热爱销售工作，喜欢与客户交往，擅于协调关系，有创业激情，目标意识强;
4、具有直销及管理相关专业和经验，善于交流与谈判;
5、熟悉企业OEM、团购、商务礼品、赠品、促销用品等市场行情，善于开发相关业务渠道;
6、从事过进口日用品产品市场营销方面工作和拥有稳定客户资源者优先。
LED显示屏北方销售经理雷曼股份深圳雷曼光电科技股份有限公司,雷曼,雷曼光电,雷曼股份,雷曼职责描述:
1.开拓北方区域市场,与地区政府、设计院、最终用户、集成商、招标单位等建立并维护良好关系,获取订单﹐以完成公司下达的销售目标;
2.严格遵守公司各项管理制度,执行公司的市场策略,价格及销售政策;
3.跟踪客户订单的'具体落实﹐包括﹕合同签定、交货、货款回收、客户信用程度评价和确认等﹔
4.收集市场及竞争对手信息及时整理上报;
5.协调处理客户的意见和投诉﹐为客户提供所能之最佳服务﹔收集客户反馈信息﹐并按内部流程反馈至相关单位与上级﹔
6.切合实际,认真地完成各类报表制作,每周以周报形式报告工作进展;
7.上级交办的其它事务;
任职要求:
1.大专以上学历;
2.熟悉显示市场;良好沟通、协调技巧;市场开拓能力强;
3.显示屏销售3年以上。
1、能够进行门店诊断，发现问题并解决问题，从而提升优化门店（形象、业绩、员工等核心KPI）；
2、能够进行零售管理，进行目标制定与分解，营销规划与执行、陈列规划与执行，且会进行数据分析与应用；
3、能够良性管理客户，做好客情维护与客户服务；
4、能够独立承担项目：新店项目、新零售项目等，能够协调上下资源；
5、能够进行数据分析，对商品敏感，指导上市上架；
6、能够独立进行培训与实操的落地。
1、负责项目日常营销管理工作；
(1)销售策略，根据销售情况和市场状况制定、调整策略；
(2)市场调研，充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况；
(3)项目分析，根据项目特点，做好项目准确定位；
(4)品牌推广，对项目的宣传推广，提升项目的知名度和美誉度，推动公司的品牌传播；
2、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。
3、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，提供解决建议，保证售楼现场工作正常开展。
4、做好与合作公司的`沟通，管理营销团队，加强和各部门之间的合作。
5、完成领导下达的临时性的各项任务。
1、根据公司提供的资源以及个人资源分析客户用车需求;
2、根据产品金融方案，开拓B端以及C端的客户市场;
3、(首约、携程、机场专线)司机的'关系维护;
4、完成客户售前售后的服务，达成每月指标任务。
职位描述：
1、制定个人及团队的销售计划；并带动业务团队实现目标；
2、带领业务员完成招投标项目；
3、利用公司现有资源，独立完成订单；
4、收集整理客户资料并建档，定期拜访，跟进；
5、开发新客户，维护老客户。
岗位要求：
1、从事制服行业5年以上相关团购业务经验，有运营制服业务的实效经验；
2、具有较强的统筹管理能力，具备抗压能力；
3、能对突发事情有着较强的应急及应变能力；
4、对外能独立完成客户开发、销售；对内具备组织管理、培训业务团队的能力；
5、有一定的`客户资源，有成功案例；
6、23岁以上，大专学历，性别不限。
职责：
1、负责制定区域营销战略和组织落实相应的销售目标、市场目标。
2、全面完成公司下达的各项任务指标，保证年度总体营销目标的完成。
3、负责对市场状况进行深入分析，制定并督导市场执行策略及方案，并对产品市场定位、占领份额、预测。
4、负责和促进实现公司的.销售目标和市场业务的拓展及保证市场活动的整体效果。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，有行业经验者学历可放宽至大专。
2、熟悉安防行业或具有系统集成行业的项目拓展，熟悉系统集成行业销售技巧。
3、3年以上销售经验，有银行客户项目操作经验优先。
4、热爱营销工作，勤勉上进，形象端正，积极主动，诚实正直。
1、专科学历及以上，38岁以下，形象良好，精干；
2、多年粉末涂料销售工作经验，业绩突出；
3、熟悉华南地区粉末涂料市场；
4、在杜邦、立邦、金高丽、爱粤、华嘉、阿克苏等粉末涂料企业销售工作经验优先；
5、工作地区：广东、广西、福建、江西、湖南等。
职责
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标和行业拓展目标;
3、开拓新市场、挖掘新客户;
4、负责辖区内市场信息的`收集及竞争对手分析。
任职资格
1、有行业销售经验者、业绩突出者优先;
2、沟通能力强，思维清晰，具有积极的开拓精神;
3、具备一定的市场分析和判断能力，有良好的客户服务意识;
4、对IT、视音频相关领域的技术有很好的理解;
5、具有团队合作精神，诚实守信，责任心强。
岗位职责
1.定期走访旅行社,制定每周的走访计划。
1.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。
2.认真做好客户寻价与预订,并给予书面确认。
4.接待好来店参观的'客户。
5.建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。
6.做好市场调查工作,并向销售部经理汇报市场情况。
7.处理好与酒店其它部门的工作关系。
8.严格执行房价审批权限,对特殊价格要保密。
素质要求
基本素质:待人真诚友善,有礼貌、有策略、有耐心,机警灵活,性格外向。
自然条件:年龄28~40岁,性别不限,外表端庄、大方。品貌端正,气质高雅,待人和蔼。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大学本科以上文化程度。
外语水平:外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。
工作经验:2年以上销售工作经验,熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅游市场情况。能熟练操作电脑,曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。
