为什么员工海外出差遇到节假日和周末不可以报加班？

各位兄弟姐妹，不知道有没有过出差的经验?公司的规定，员工出差海外只享受海外出差补助，不可以申请加班，无论是华为法定节假日还是周末都不可以申报加班。这个制度好像存在好多年了，但是实在是不合理了，出差要分短期和长期吧，说什么享受当地的休息制度，可是短期出差的都是任务重，时间紧，怎么会休息呢?为什么在国内加班是加班，海外就不行呢?海外的补助是差旅补助，是给员工吃饭的，坐车的，目前出差的补助都将了，美金也降了，出差到哪里都200多点，可能还不够一天工资的，目前在大部分的国家解决吃饭都比较难，很多食堂贵的离谱，原来折合10元人民币的一顿饭现在变成30多人民币，一些发达国家就更贵的.离谱了。而且遇到国家法定假日也一样不能报加班，秘书总是说有海外补助就别的什么都没有了，海外补助真的很多吗?不知道为什么这么不合理的问题为什么会存在这么多年?人力资源部，为员工想想吧，为那些出差海外去支援的人想想吧，不要总让员工的心凉