室内设计总监的职责(集合15篇)

室内设计总监的职责1

1、具备良好的空间规划、概念设计、向客户陈述方案及施工图细节处理的能力，根据客户要求，独立完成相应的创意方案，从概念到深化设计，实施并监督方案的顺利完成；

2、根据设计理念制作材料样板，指导完成效果图和施工图的制作；

3、了解基本的'家具系统/规格、地毯、灯具以及相关行业的知识行情；

3、在项目中与项目经理、施工团队协调工作。

二、学习创新、研究新型材料

1、不断提高方案设计能力，学习新工艺、新材料，增加前段项目中标率；

2、分析研究同行业优秀案例，提高设计方案能力；

三、部门日常管理

1、负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核等

2、处理部门内部日常事务

3、完成领导交办的其它任务。

室内设计总监的职责2

1、接待客户，充分了解客户设计需求引导客户确定装修、方案

2、审核设计方案、效果图和施工图纸，确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误；

3、负责设计部全面的工作，在总经理指导下负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定、合理优化组内人员工作分配；

4、负责公司整体设计，并监管整体项目的'施工流程；

5、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导；

室内设计总监的职责3

职责：

1、协助设计师与客户沟通谈判，落实设计方案;

2、为设计师安排培训，提高设计师综合能力;

3、为设计师审核施工报价，提出合理化建议。

4、承办公司交办的其他工作;

任职资格

1、三年以上公装设计经验，统招本科

2、有艺术情怀、有追求、有理想

3、热爱设计，喜好雕琢、钻研，科班出身，手绘基础，精通AUTOCAD、PS、SketchUp等相关绘图软件

4、拥有优秀的身体素质及心理素质，严谨稳健

室内设计总监的'职责4

1、参与编制室内专业设计任务书，提出设计技术要求；

2、根据项目发展计划协助编制项目控制性计划及审核设计单位编制的项目设计实施计划；监督设计单位的工作，确保设计进度按照控制性计划进行;

3、协助组织项目委外设计，监督设计单位各项设计工作，参与对景观设计相关技术方面的审核工作，确保设计进度、质量、深度满足项目需要;

4、配合集团完成各项目的'室内方案报批工作以及其他需要报建报批的工作;

5、参与项目的图纸会审，把握各专业图纸结合及协调工作。

室内设计总监的职责5

1、根据项目要求负责项目有关创意方面的设计与制作;

2、具备售房部、样板间、酒店、民宿、商业、别墅方案设计能力;

3、精通AUTOCAD、3DMAX、PS并具备一定手绘能力;

4、具备售房部、样板间、酒店、民宿、商业设计、别墅设计实战工作经验，具备一定管理能力;

5、具有很强的平、立面方案的能力，及良好的软装色彩感觉;

6、能带领团队完成项目的'整体方案创意及落地实施;

7、具有很强的设计管理能力，能带领设计小组进行高效率工作;

8、熟悉装饰材料的各种施工工艺，具有丰富的设计经验;

室内设计总监的职责6

1、负责统筹设计部门的全盘工作，包括设计概念、方案、技术实施及过程监控;

2、负责把控部门方案设计品质的要求;

3、负责制定和完善设计部门的制度并监督执行;

4、负责合理控制项目的每一个时间节点及项目落地性把控;

5、负责不定期举行部门技能培训，并协调组员之间的工作问题;

6、合理安排设计人员在甲方施工现场的跟进和及指导;

7、负责对本部门员工在技能方面的考核及评定;

8、负责与其他部门的.沟通;

室内设计总监的职责7

1、负责公司室内设计部门团队管理，规划实施公司发展战略，完成部门工作计划和工作目标；

2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的.质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督；

3、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

4、有良好的市场前瞻性，了解时尚流行趋势，为室内设计方案提供整体创意、艺术指导；

5、建立、健全室内设计部标准作业流程及规范，并有效执行。

6、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。

室内设计总监的职责8

1、负责酒店或地产项目的前期调研、项目策划、主案设计，从概念设计、方案设计、扩初设计的全程把控，具有较强的行业认知能力、审美能力、创新思维及独立汇报方案能力。

2、带领团队设计师参与项目投标工作，做好项目设计前期准备，协助商务协调公司与甲方/业主方之间的对接工作，参与项目前期实地考察方案汇报等工作。

3、负责与甲方/业主方及合作方沟通协调，按时保质完成设计工作。

4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准，及时处理项目滞后状态。

5、负责设计团队的日常管理，设计项目的'规划、组织与落实，对团队内设计师的工作进行指导、补充，进行技能培训并合理优化组内人员工作分配。

6、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。

室内设计总监的职责9

职责：

1、负责设计部的全面管理工作；

2、做好项目的设计任务调派，监督指导设计人员的日常工作，对各项业务的设计进行审查；

3、做好公司设计项目实施的组织工作；

4、定期召开部门会议，计划安排学习、交流及总结，提高全体设计员的工作及业务水平；

5、积极配合客户，按时完成设计工作。

6、管理工作5年以上。

任职资格：

1、室内设计等相关专业，本科以上学历；

2、具有相关设计及管理经验，有主持工程项目设计管理经历，熟悉工程设计各环节所涉及技术和管理知识；

3、有较高的方案设计创作理念，对设计有独特的见解和追求，能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢。较强的手稿设计能力；

4、有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的`能力；

5、具有独立带领设计团队并主持大中型工程项目设计能力，熟悉从方案到施工现场的全部过程及国内室内设计规范；

6、熟练应用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相关软件及相关辅助设计软件，并要求能手绘效果图；

7、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力，责任心强，富于团队协作精神；

室内设计总监的职责10

1、独立完成概念设计方案;

2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;

3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量;

4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

6、改善各小组的工作效率：管理设计部门，领导设计团队;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

7、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。

任职条件：

1、五年以上建筑装饰行业相关工作经验，熟悉行业经营管理模式;

2、至少2年以上装饰公司中高层管理相关经验，有创业精神，具备进行管理流程优化的`能力;

3、30岁至45岁之间，大学专科以上学历，本科优先，工民建类相关专业优先;

4、具有项目管理、施工管理、设计及施工综合协调经验及能力;

5、擅长设计师团队的培养与激励;

6、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力;

7、有较强的计划管理能力和目标管理能力，较好的统筹能力及谈判能力;

8、具有较高的专业技术水平、技术管理能力，具有较强的团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力，善于处理和协调解决工程中的问题。

室内设计总监的职责11

1、负责公司室内设计项目的分工与协调工作；

2、负责项目方案质量的把控，图纸的.审核工作；

3、负责方案汇报及客户关系的维护工作；

4、负责下属员工的培养工作；

5、协助总经理对部门进行经营管理

室内设计总监的职责12

工作职责:

1. 参与综合类项目的`平台设计管控;

2. 拟获取投资项目的设计方案可行性分析;

3. 平台层面的设计标准化,管控制度文件编制;

人选背景:

1. 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主;

2. 在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;

3. 有良好的沟通协调能力;

室内设计总监的职责13

1、配合设计师在一定的时间内完成设计方案；

2、协助配合设计师在项目进度上跟进，并制作项目相关资料及表格；

3、协助完成项目组的各项工作任务；

4、设计资料及物料收集整理；

5、协助设计师完成施工图绘制；

室内设计总监的'职责14

1、负责设计部的全面管理工作：包括项目进度把控、设计方案主导、颜色搭配、选择材料等

2、做好项目的设计任务调派，监督指导设计人员的日常工作，对各项业务的设计进行审查

3、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的`__意能力及创意效率；

4、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服

5、建立设计部文档建档及方案设计的各种规范，审核设计师的方案并给予指导

6、带领团体，提升团队。

室内设计总监的职责15

1、了解客户的意图，与客户进行良好地沟通，理解、洞察客户的需求，结合实际情况并能给予好的设计提案，在整体设计方案上有新的创意,可独立完成概念方案设计;

2、对前期整体设计方案、效果图、施工图等工作质量的把关，对材料选用、配套方案等后续工作完善及监督

3、制定项目时间计划表，控制各阶段时间节点，确保项目按期完成;对公司设计流程、体系的贯彻执行，提高工作的标准化、规范化;

4、工作责任心强，具有良好的团队协作能力及沟通技巧，能积极配合总监完成相关设计及现场协调工作，具备带领团队的`素养及能力。

5、合理分配组内成员的工作，关注员工的成长。